工作服既是企业文化的范畴，也代表着企业精神文化。定做的工作服在注重功用的同时，还要充分了解企业的文化理念，和企业想要对外界所要表达的形象并以此为依据做出设计。工作服以款式，面料，色彩三要素构成，从每一个要素出发进行设计，达到“情理之中，意料之外”的效果。总之，工作服定做构思要出奇，出新，出彩，要有创造性。
同样，优秀的工作服与时装也是有相似之处，都应当有设计师独特的个性气质和深刻思想，也就是通常所说的风格。在这里举几个例子，伊夫圣洛朗“把'古典'的高级时装赋予了时代意义” ;夏奈尔品牌“塑造了女性高贵，精美，优雅的线条“ ;而日本设计师高田贤三则”把日本人的情感和中庸之道与欧洲的优雅高贵结合起来“ ，把多元化的文化因素融合在一起，而且把它们聚合成一体，从而创作出成功的作品。
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