在人才竞争日益激烈的市场经济环境中，用人单位如何达成科学有效地选才、用才、育才、留才的目标，是决定用人单位未来发展前景的关键要素。现有传统的测评技术通常都会受到场地、时间、距离和专家水平的限制，很难适应高速发展的市场经济需求。专业测评公司通过将测评专家的智慧和多年的研究成果固化，从而脱离场地、时间等因素的限制，客观、准确地实现人才测评工作。通过在测评系统中充分考虑职业胜任素质以及企业的用人标准，可以完美地实现企业、人员、岗位三者之间的匹配，有效地运用于企业招聘选拔、竞争上岗、人才储备、组织建设等人力资源关键领域。
人力资源管理系统，包括人事日常事务管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、考核管理以及人力资源管理模块，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平。