全国人大代表、人力资源和社会保障部副部长王晓初11日说，设立于计划经济年代的职称制度设计有缺陷，目前人社部正在进行职称制度改革顶层设计，将分类推进各行业的职称制度改革。目前正在就职称外语改革进行试点，试点的方向是按不同专业领域进行划分，并且突出实践要求。（新闻晨报3月12日）
王副部长说得没错，目前的职称制度是计划时代的产物，但是，对于这一计划性质很浓的制度，需要的不是分类改革，而是取消——从根本上取消行主导的职称（外语、计算机）考试，从根本上取消行政色彩浓郁的“职称”，而将其变为“职务”。只有按照这一思路推进改革，才能推进事业单位的人事制度改革，真正建立科学的人才管理和评价体系。
静电接地报警器.com
虽然王副部长辩称，职称考试，不是行政许可，但从实际运作看，几乎所有人评职称都要事先参加职称考试，“过关”之后才能评职称，这不是行政许可是什么？事业单位有权决定让评职称者不参加这一考试吗？——说白了，行政部门想考察的不是人才的英语、计算机能力，而只是设置一道体现权力的关卡而已——如果有这一考试存在，事业单位就无法做到自主用人——有实际工作能力的因英文、计算机考试不过，而不能晋升高一级职称，而实际能力较差却通过英文、计算机考试者，反而获得更好的发展机会。
静电接地报警器.com