12cr1mov无缝钢管:首钢棘手的搬迁.
“在搬迁的过程中，最棘手、最核心的问题还是职工的安置与分流。”首钢一位人士对记者回忆，当时，公司涉钢产业的员工就有近8万人，大部分员工集中在棒材厂、型材厂、线材厂、机械厂、供电公司、制氧厂等下游及辅助性企业，而要搬迁到首钢京唐、首钢迁钢、顺义冷轧等新工厂，由于自动化程度较高，最终只能安置2万左右的员工。
这意味着，在2010年前，首钢必须将6万左右职工分流，一旦处理不好，不仅会引发职工不满，还会耽误整体搬迁时间。
为此，首钢的总体方案是按照职工意愿、企业需要分流，年龄比较大的职工，如果技术熟练的将继续留用，或者通过买断工龄等方式提前退休；年轻工人如果不想去河北工作，可通过培训更换工作岗位，通过首钢的电子、机电制造业、房地产等辅业或者介绍到其他公司安置。
“为了让职工减少在外地工作的顾虑，公司还开通了北京—迁安、北京—曹妃甸的员工班车，在河北工作的工人可以每周五下午坐班车回北京，周日下午再回到河北，或者每两周可回北京休假四天。”上述首钢人士对记者透露。
然而，尽管妥善解决了员工安置等问题，但搬迁给首钢带来的经营上的阵痛，至今仍未消除。
2008年10月，首钢在河北投建的新钢厂曹妃甸基地一期工程就点火烘炉成功，但由于遭遇经济危机，曹妃甸基地一直拖延近一年后才正式投产，投产后也一直难以摆脱亏损状态。