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【特殊而有意义的演习】
刘总：“考试的目的是淘汰，让留下的人更有自信”（P6LED大屏幕售后服务）
2012年9月份科美芯对员工进行大考核，这也是本着对客户的负责和对公司未来的考虑，只有优秀的员工才能给客户提供优质的服务；只有优秀的员工才能和科美芯一起完成共同使命“在LED领域，挺起中国制造的脊梁！”（P6LED大屏幕售后服务）
科美芯对员工的要求既要对公司的产品知识、企业文化相当了解和熟悉， 也要有操作能力。考核分为两个大部分：笔试和实践能力。（P6LED大屏幕售后服务）笔试考的是科美芯简介和产品卡知识，满分100,80分及格，一个星期的熟悉时间，在此期间，你可以看到大家几乎是有空余时间就拿起要考的内容在背，而且都是随身携带的！终于，功夫不负有心人，"科美芯人"人人经得起第一轮的考验，满分一大把，少的也有90多，取得不错的成绩,这证实了，科美芯在每个员工心里占个很重的分量。（P6LED大屏幕售后服务）第二部分实践技能考核，考网络和拜访，网络营销部、客服部、外贸部这三不部门每部门一个人随机组成三人组，完成共同的目标，（P6LED大屏幕售后服务）与其说这是考核，不如说这是每组之间的比赛，科美芯人不服输，人人都为这次的付出了很多的努力，有的人加班感冒了，有的出门拜访脚磨起泡了，但是这些小事都没能让我们慢下步伐！（P6LED大屏幕售后服务）
联系人：刘先生 （P6LED大屏幕售后服务）
科美芯官网：www.sbcled.cn
厂址：深圳宝安龙华大浪街道豪迈工业园