对电力钢管杆企业的影响是至关重要的，正因为电力钢管杆企业面临着重重压力，所以导致了企业在人才的运用上，电力钢管杆厂切忌急功近利需加强人才运用。
急功近利，正是这类电力钢管杆企业典型而又迫于无奈的用人特征。有的电力钢管杆企业老板们也积极地寻求与咨询公司的接触，目的就是想要套取一些思路或资料来借鉴。他们往往云里雾里地一番道听途说后，自以为弄懂、听到真谛可以自己操作了，放下了合作的机会去闭门造车。
殊不知这样东拼西凑的东西，是成不了一个企业的经营思想、模式与体系的，最终还是没有运用价值并实现经营目标。随着电力钢管杆产业化升级与社会化分工越来越细，现代企业如何整合电力钢管杆行业专业的智力资源、让专业的人做专业的事，才是借智借力、跨越发展之根本出路。
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