解决各种公司的各种问题是凡正(环振)公司的宗旨，公司领导具有超前的理念意识、结合先进的知识传承的管理模式进行运作。
一.公司各个部门建立了知识传承大项一百多大项，比如：①固定事项表、②思考问题表、③未处理事项表、④自己登记表、⑤建议表、⑥问题表、⑦自己会之事、⑧自己必做之事、⑨各工作流程（注意事项）、⑩工课表等等。其中凝聚了每一位领导及员工的智慧与精华，让任何一位新人进入环振只要学习相应的部门的知识传承必定会在最短的时间内融入公司运作流程。
二.每天中午由主管级人员讲课，晚上可自愿申请留在公司学习相对的专业知识及人生必修的课程，让员工在工作的同时也可不断地充实自己，增长做人做事的能力。
三.生命在于运动，公司强烈要求每天下班后运动半个小时至一个小时，自选项目：篮球、羽毛球、乒乓球等。环振让员工在一天紧张的工作后，可以真正地放松自己的身心。