人力资源六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系
1、课程设置全面,打造商业通才
人力资源培训课程,由津京实战专家及高效教授共同授课,不仅侧重于学员本职岗位人力资源管理技能的提高,更着眼与综合素质的提升。
2、学习交流互动,广接高端人脉
与来自不同单位、岗位的学员共同学习交流,有利于在不同职能部门,不同岗位之间展开换位思考,这种互动交流,不但可使学习效果得以提升,更可获终身的高端人脉
3、授课方式多样化,学习更自由
授课方式分为网络授课和面授。面授每周一天,集中面授;网络课程在电脑手机上随时学习,报名即可开通。