企业拓展培训与传统教育的区别

         关于企业拓展培训，相信大部分人对其都有所了解，特别是企业的管理人员，对于企业拓展培训更是有进一步的了解，到底企业拓展培训是什么？其于传统的教育模式又有什么区别呢？

 

 

        1、什么是拓展培训：

        拓展培训是指通过某种形式达到团队培训的结果。拓展培训近年在城市人群中兴起，拓展培训通常利用山川河流等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。

        参加拓展培训，不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼，而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。正有越来越多的公司愿意出钱将员工组织起来进行拓展培训，也因此，拓展培训正逐渐演变成一个日渐庞大的产业。

        2、企业拓展培训与传统教育的区别：

        拓展培训与传统教育灌输式培训，在培训方式上有很大的区别，在培训效果上也相去甚远！拓展培训是一种体验式学习方式，是通过体验获得知识的过程。企业拓展培训的意义以学员高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程最后学员所能接受的课程效果，特别在员工心态调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面！

        传统的教育模式则是主要以理念教育为主，传输给学员的是一种短暂的理论，而其主要是以老师为中心，学员为辅，从根本上无法做到培训、锻炼学员的目的。