办理劳务派遣许可证需要具备哪些基本条件?

　　劳务派遣资质如何办理，劳务派遣许可证办理流程，劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。关于劳务派遣资质如何办理，劳务派遣许可证办理流程，本文将对此进行讲解。

　　办理劳务派遣许可证需要具备哪些基本条件?

　　1、注册资本不少于200万元人民币;

　　2、与开展业务相关的固定经营场所

　　3、符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度

　　办理劳务派遣许可证的流程

　　1、申请人填写申请劳务派遣许可证申请书

　　2、符合批准条件，且材料齐全，当场受理

　　3、材料受理，对申请材料是否符合办理条件进行审查

　　4、审查后，对受理材料进行实质审核

　　5、符合办理条件，核发下证

　　办理劳务派遣许可证需要哪些材料?

　　1、《企业名称核准通知书》

　　2、劳务派遣经营许可申请书

　　3、经营场所的使用证明

　　4、办公设施设备、信息管理系统等清单

　　5、法定代表人的身份证明

　　【法律依据】

　　《劳务派遣行政许可实施办法》第六条，

　　经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

　　劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。

　　《劳务派遣行政许可实施办法》第六条经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。