瑞达商城模式系统开发

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【温馨提示：该文章收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，非平台运营方！不是做系统的玩家勿扰，如有定制开发需求请详询。如有违规及侵权请联系作者删除！】


一、消费金额：

1、在零售区消费购买1000元产品礼包，礼包公司快递到家，同时赠送2000元的批发额度。

2、在批发专区以三折价格购买两个批发礼包。

二、商城任务：

连续5天完成商城内观看视频广告的任务。（如果从购买礼包以后15天以内没有完成连续观看5天视频广告任务，关闭挂卖通道，只能选择提货到家）

三、提货与挂卖：

在完成商城任务以后，两个批发专区的礼包可以选择直接提货到家，公司会根据你的预留地址进行发货；也可以选择平台挂卖，挂卖以后五到十天卖出。

挂卖完成，平台收取5%的平台服务费，5%转化为商城购物积分。

实际花费1600元，得到1000元产品，得到2000元现金（1800元现金，100商城积分）

完成提货或者挂卖以后即可重新再次购买零售区产品礼包。

四、动态奖励：

一代：每次购买零售区礼包得30元；

二代：每次购买零售区礼包得20元。

多推广多收益。

五、绩效工资：

（周考核周发，团队去掉一个大市场，考核所有小市场总业绩）

1）、所有小市场总业绩达到5万，绩效工资1000元；

2）、所有小市场总业绩达到20万，绩效工资4000元；

3）、所有小市场总业绩达到50万，绩效工资10000元；

4）、所有小市场总业绩达到100万，绩效工资20000元；

5）、所有小市场总业绩达到200万，绩效工资20000元+公司3%加权分红。

六、代理:

（只租不卖，收益奖励根据每一个礼包的收货地址而得，每个地区只许一家）

1.县代：团队人数达到50人，每年租金一千元，每一单4元；

2.市代：团队人数达到300人，每年租金伍仟元，每单3元；

3.省代：团队人数达到1000人，每年租金俩萬元，每单3元。

七、运营支持:

会议扶持政策：工作室可组织在当地开会，参会人数要求30人以上，会议新增业绩5%绩效奖励。（具体详询集团公司）

全方位广告宣传、提供营销策划推广方案。

培训：集团公司教育部对代理商和工作室进行全方位的业务培训和支持。

管理：采用CEPP管理，为大众创造好的创富平台，打造独特的电商文化。