工资代发

代发工资优点

1、降低用人成本支出

代发工资可以节约大量的人力成本，公司内部就会省去对员工工资核算消耗的时间和人力。企业也不能够及时了解员工的薪资状态。

2、促进员工关系

工资是每个员工关心的问题，由第三方公司代发，可以更好的控制工资的发放时间，规避错发、漏发、延迟的现象。针对工资较高岗位的员工，给出合规合法的避税方案，降低降低员工扣减，提升员工满意度。

3、合规避税，转移风险

缩减用人企业社会保险清算的薪资金额，可以有效降低汇算清缴的花销，社会保险基数，大中型企业都会根据员工的实际薪酬来制定缴费基数，如果是使用人力资源三方代发工资发放薪酬，可以减少公司账目的金额，降低税费的支出。

4、人事管理便捷

用人单位不受户口和学历的限制。它通常为派遣员工制定相关的管理规定，利用他们的才能，并根据分配的工作任务进行管理和评估。劳务派遣公司负责具体的人事管理工作。雇主可以在业务增加时增加员工，在业务减少时减少员工。雇佣方式非常灵活。