链动2+1电商软件开发，链动2+1源码，2+1链动这模式怎么回事？为啥能做到火遍全网？

在当下电商运营者原来越多，应该如何设计一个大家容易懂，又容易推广的模式呢？给大家分享的模式，就比较有意思，对于平台，消费者，来说，都是有利的。这个模式非常的简单，容易理解，首先这个模式有2个角色，一个是代理，一个是老板。

一个月的时间做出近两个亿的流水。2+ 1链动赋能就是的模式,省去中间N道环节,从而让利消费者。但仅靠厂家自己推广的话,是非常难的,而让消费者自己去推广那肯定事半功倍,为了鼓励消费者参与推广, 并增加消费者的粘性,就推出了代理制度。很多客户看到了美丽天天秒的模式觉得这个模式让商家和用户觉得玩法简单收益高效,便想要了解这个模式。

2+ 1链动赋能。一共有:三种奖励(直推奖励、团队奖励、平级奖励)、两个身份(代理、老板)、一个提现机制(帮扶机制)和-一个走人留人机制。

直推奖励:成为代理推荐消费者购买产品可以在平台获得奖励

团队奖励:成为老板后手下的代理(或者自己)推荐消费者购买产品就可以在平台获得奖励

平级奖励:当自己成为老板后自己手下的代理也成为了老板的时候,每当手下的老板获得平台奖励的时候自己就可以获得平级奖励。

代理:购买产品即可,成为代理之后推荐消费者购买产品可获得直推奖励

老板:成为代理后推荐两个消费者购买产品,让消费者成为代理即可。成为老板后手下的代理每推荐一个消费者购买产品就可获得团队奖励 ,若是自己推荐一个消费者就可获得直推奖励+团队奖励。

帮扶机制:当成为老板后每提现一笔奖励就有一 部分会被冻结 ,解冻的办法就是帮助让自己成为老板的代理获得订单。

现在来看看是怎样一个裂变方式

假设一件商品为499元,直推奖励为100元,团队奖励为200元,平级奖励为10% ,每当老板提现一笔奖励则会有20%的奖金会被冻结。

有人推荐消费者A购买产品,消费者A购买产品后晋升为代理。

代理A推荐了消费者B1和消费者B2购买产品,代理A则可以获得两个直推奖励( 100元+ 100元=200元) , 消费者B1和消费者B2晋升为代理, 代理A晋升为老板。

老板A再次推荐了消费者B3购买产品,则老板A获得直推奖励和团队奖励( 100元+ 200元=300元) , 消费者B3晋升为代理。

代理B3推荐了消费者C1和消费者C2购得产品,代理B3获得两个直推奖励( 100元+ 100元= 200元) , 老板A获得两个团队奖励( 200元+ 200元=400元) , 代理B3晋升为老板, C1和C2晋升为代理。

B3晋升为老板了就会脱离这张关系网,并会把代理C1和代理C2放在老板A手下,让老板A继续获得团队奖励。这就是走人留人机制。走1个,留2个,收益: 400元;走2个,留4个,收益: 800元;

走4个，留8个,收益: 1600元;走8个,留16个,收益: 3200元如此类推. ..

代理C1推荐了消费者D1购得产品,代理C1获得直推奖励( 100元) , 老板A获得团队奖励( 200元) , 推荐人获得平级奖励( 200*10%=20)。

若老板A需要提现全部奖金就需要帮助代理B1和代理B2获得10个订单,不然只能提现80%奖金, 剩下20%的奖金将会被冻结,代理B1和代理B2获得了10个订单后自动解冻。如果说老板A是想赚钱的话,就不会推荐一些僵尸号过来 ,而会推荐一些有能力的人来帮助自己赚钱。

这个模式大的动力就是成为老板

权益①：可独立一条线开拓自己的新市场

权益② ：老板推荐代理是奖励300元

权益③：还可以团队拿收益，即间推代理升级为老板的200元。

权益④：老板平级奖。拿直推代理升级为老板收入的10%，平台额外奖励的。 权益5：获得赠送积分或者购物币，享受抵扣提现手续费

（特色优势：2级分润，无限代拿钱）只要有人成为老板，就帮你留下2个代理，继续帮你赚钱，永远也不会断层，不用担心没有人做市场）

而且如果你发展的直推，成为老板之后，你除了不会断层，而且你还享受有10%的平级奖励。这个是由平台额外补贴你损失一门大将的补贴

举例：A代理推荐了B代理和C代理，A可以得100元+100元的直推奖励，即A代理升级成为老板。当B也想成为老板时，则B要直推B1代理和B2代理，B得100元+100元，而A代理获得200元+200元的间推奖励。当此时B就成为老板就可以独立开发新市场了，而B1代理跟B2代理还是留在A老板这条线做业绩，当B1也想成为老板时，也要再发展直推2个代理如B3跟B4，而A一直可以获得团队间推广收益200元+200元。一直都有团队新增代理的业绩，一直有人帮你做市场

当B老板开拓新市场时，则要在发展D新代理时，B就得300元。同样D想要成为老板时，也可以直推两个代理D1跟D2，此时D得100元+100元，而B老板拿团队代理间推200元+200元。D板又可以独立 开发新市场了。而D1跟D2还是在B老板的团队，D1跟D2代理也想成为老板独立开拓市场时，也要为B老板留下2个做市场的，以此类推。

平级奖：

当下级B老板独立出来后，但因是上级老板扶持出来的，所以平台还额外拿出下级B老板收入的10%奖励给平级A老板。永远都有平级收益。所以大家都想成为老板，享受这些权益。

因此：因为代理只能拿直推代理的100元及零售利润。只有升级为老板后就可拿团队新增业绩及平级奖。而成为老板后就可独立开拓新市场，下级要成为老板，永远都要为上级留下两个代理做市场的。不用担心没有人做市场。

此模式对于平台来说：帮助消费者成为消费商，帮助年轻人创业，带来被动的收益，造福创业者；以及也可以帮助平台获得快速卖产品；

对于消费者来说：在很多平台上都是买东西，这个平台就相当于创业平台一样，有副业，被动收益，比其他平台的模式更先进，永远都有人帮忙做市场