颠覆模式泰山众筹电商系统搭建

发布
东莞市星电网络科技有限公司
发布时间
2022-07-29 10:35:21
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泰山众筹商业模式深度解析,颠覆模式泰山众筹逻辑核心详解




向大伙儿们问好,我是的门门()这期门门给大伙儿讲讲大家一直非常感兴趣的商业模式——泰山众筹

众所周知,泰山是天下山,五岳之首,中华民族的象征,东方文化的缩影。天人合一思想的发源地,以泰山为名的泰山众筹究竟是什么?接下来门门用五分钟时间让你彻底了解泰山众筹这个模式

接下来门门用几个核心点给大家深入剖析清楚泰山众筹这个模式

泰山众筹一共分为四个核心点组成:

点优进优出,他是去中心化的科学众筹,分布式数字资产记账形式。他将企业资产数字化,连接企业内外部资源,为企业发展品牌塑造带来更多的支撑,用数字经济的模式为企业发展赋能,有效解决脱实入虚的问题。

第二个核心点叫四进一出,合理合规,进出平衡,当第四期成功的时候才会返回。期的本金加收益,每一笔出账的前提必然是有新的一笔进账,一大涨吃小账,进出平衡,不会出现现金流不足的情况。

第三个核心点叫爆仓重生,爆仓重生立即止损,市面上常见的商业模式基本都是后面人买单,泰山众筹也是提出爆仓重生,止损重新开启下。一轮上一轮泡沫不累计炮之后重新开始。

第四个核心点叫倍利复增,公平公正,能量守恒,每一期的上涨波幅都是上一期众筹金额的贝利夫增金额,比如贝利负增30%。当期为1万购物币,第二期就是13000购物币,第三期就是16900购物币,公平公正,可持续性强。

泰山众筹模式基础玩法逻辑:

1.用户在商城购物消费成为平台会员,后赠送相等资产购物币,购物币可用于在商城购物进行抵扣,或参与平台泰山众筹活动。(购物币是参与泰山众筹活动的门槛,购物币一般不开放提现,也可以自定义提现规则)

泰山众筹模式分析:

连续四期众筹成功就开始出期参与众筹的人奖励自己投放本金的28%奖励,每一期众筹成功后增长30%众享额度,即每期众筹成功收益的30%=静态12%,动态奖励16%,平台维护费2%全部分完无任何泡沫。(这里的分润奖励是用产品利润来对冲的)

1.静态收益12%,每期本金投放的收益12%,用户只要众筹成功就能获得的纯收益

2.动态奖收益:16%,用户需要推广拉新获得的收益①.分享奖励 3%

②.管理奖 5%③.股东分红3%④.区域代理 5%

泰山众筹模式玩法:在商城购物所获得的活动币参与众筹活动

D一期10000活动币

第二期13000活动币

第三期16900活动币第四期21970活动币第五期28561活动币

第六期37129活动币

第七期48267活动币倒数第四期退70%活动币给30%积分

第八期62747活动币倒数第三期退70%活动币给30%积分

第九期81571活动币倒数第二期退70%活动币给30%积分

第十期106042活动币 众等失败 退活动币

假如:例数第十期众笔失败,即例数前第七,八,九期都视为爆仓,例数第十期退还活动币,例数第七,八、九期遇还70%活动币(70%的数值比例是可以自定义)众器不成功返30%的积分可按照每日千分比逐步释放成商城零钱可提现,或用于在平台的积分商城区兑换产品

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内容扩展:



同样的产品,同样的店铺买无门槛优惠券可以返利,既省钱又能拿到商家推广产品的推广费,相当于你既做消费者又做推广人,真正拿到商家推广的超低价。

社交新零售系统开发,社交新零售模式开发,社交新零售官方账号开发。

公开的代理级别有五种:门槛费880元的经销代理,补货一次5盒/440元,《卟简益生菌胶原蛋白果冻代理表》显示;

代理商门槛费2660元,每次补货15盒/1050元;

二级代理,门槛费11400元,每次补货3盒/6840元;

一级代理,门槛费38000元,每次补货5盒/9500元;

合伙人代理45600元门槛费,补货每次8盒/12160元。

根据《卟简益生菌胶原蛋的代理价格表》,还有五种类型的公开代理:

2280元2280元,每次补货5盒/1140元;

市代补货每次15盒/2970元,门槛费7920元;

每次补货2箱/13440元,门槛费33600元;

总监补货每次5箱/25600元,门槛费76800元;

联创门槛费117600元,每次补货10箱/39200元。

卟简社交新零售还设置了月度业绩奖励两款产品。

根据月度业绩奖,2箱果冻产品返利106元,5箱返利120元,9箱返利135元…500箱返利305元;2箱返利275元,5箱返利315元,9箱返利350元…500箱返利785元。

此外,简丹社交新零售还设置了同级和跨级奖励机制,以鼓励代理商发展新代理。

联创同级联创奖励拿货金额的10%/1470元,《卟简益生菌胶原蛋代理返利表》显示;

同级董事,9%/460.8元的奖励拿货金额;

奖励金额9%/151.2元,总代同级总代;

同级VIPVIP,9%/61.56元的奖励拿货金额。

享受同级返利,谁收钱谁返利。不用公司奖励。

主管跨级别联创,以1323元00元返利9%,奖金1323元;

获得1323元奖金的总代跨级别联创14700元返利9%;

总代跨级主管,拿货价5120元返利8%,奖金409.6元;

VIP跨级联创,以1323元00元返利9%,奖励1323元;

VIP跨级总监,拿货价5120元返利8%,奖金409.6元;

总代VIP跨级,拿货价684元返利8%,奖金54.72元。

第二节期望从之前的800变为的2400。在未来,只要您的团队进入一个新的区域代理或补货,我们可以获得每盒16元的回扣,所以让我们考虑是否获得奖金?只要我们成为时代刚刚提到的巨大变化,我们所有的好处都是我们应得的。我相信我们可以为此给我们所有人带来动力。当然,近,我们也发现了很多人,他们以前不敢想,或者放弃了一代人的目标,让自己再次燃烧。我希望再次调整。如果我们有信心再次冲刺到我们的新时代,我们可以见面。应该说,在不久的将来,会有大量的新时代。



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