泰山众筹软件开发，泰山众筹APP功能解析

向大伙儿们问好，我是的门门（）这期门门给大伙儿讲讲大家一直非常感兴趣的商业模式——泰山众筹

众所周知，泰山是天下D一山，五岳之首，中华民族的象征，东方文化的缩影。天人合一思想的发源地，以泰山为名的泰山众筹究竟是什么？接下来门门用五分钟时间让你彻底了解泰山众筹这个模式。更多干货内容，详情看：//weisanyun.vip或//www.mhxt.com.cn/

泰山众筹一共分为四个核心点组成：

核心点优进优出，他是去中心化的科学众筹，分布式数字资产记账形式。他将企业资产数字化，连接企业内外部资源，为企业发展品牌塑造带来更多的支撑，用数字经济的模式为企业发展赋能，有效解决脱实入虚的问题。更多干货内容，详情看：//weisanyun.vip或//www.mhxt.com.cn/

第二核心点叫四进一出，合理合规，进出平衡，当第四期成功的时候才会返回。期的本金加收益，每一笔出账的前提必然是有新的一笔进账，一大涨吃小账，进出平衡，不会出现现金流不足的情况。更多干货内容，详情看：//weisanyun.vip或//www.mhxt.com.cn/

第三核心点叫爆仓重生，爆仓重生立即止损，市面上常见的商业模式基本都是后面人买单，泰山众筹也是提出爆仓重生，止损重新开启下。一轮上一轮泡沫不累计炮之后重新开始。更多干货内容，详情看：//weisanyun.vip或//www.mhxt.com.cn/

第四核心点叫倍利复增，公平公正，能量守恒，每一期的上涨波幅都是上一期众筹金额的贝利夫增金额，比如贝利负增30%。当期为1万购物币，第二期就是13000购物币，第三期就是16900购物币，公平公正，可持续性强。

泰山众筹模式基础玩法逻辑：

1.用户在商城购物消费成为平台会员，后赠送相等资产购物币，购物币可用于在商城购物进行抵扣，或参与平台泰山众筹活动。（购物币是参与泰山众筹活动的门槛，购物币一般不开放提现，也可以自定义提现规则）更多干货内容，详情看：//weisanyun.vip或//www.mhxt.com.cn/

连续四期众筹成功就开始出期参与众筹的人奖励自己投放本金的28%奖励，每一期众筹成功后增长30%众享额度，即每期众筹成功收益的30%=静态12%，动态奖励16%，平台维护费2%全部分完无任何泡沫。(这里的分奖励是用产品利来对冲的)

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1.静态收益12%，每期本金投放的收益12%，用户只要众筹成功就能获得的纯收益

2.动态奖收益:16%，用户需要推广拉新获得的收益①.分享奖励 3%

②.管理奖 5%③.股东分红3%④.区域代理 5%

泰山众筹模式玩法:在商城购物所获得的活动币参与众筹活动更多干货内容，详情看：//weisanyun.vip或//www.mhxt.com.cn/

D一期10000活动币

第二期13000活动币

第三期16900活动币第四期21970活动币第五期28561活动币

第六期37129活动币，更多干货内容，详情看：//weisanyun.vip（or）//www.mhxt.com.cn/

第七期48267活动币倒数第四期退70%活动币给30%积分

第八期62747活动币倒数第三期退70%活动币给30%积分

第九期81571活动币倒数第二期退70%活动币给30%积分

第十期106042活动币 众等失败 退活动币

假如:例数第十期众笔失败，即例数前第七，八，九期都视为爆仓，例数第十期退还活动币，例数第七，八、九期遇还70%活动币(70%的数值比例是可以自定义)众器不成功返30%的积分可按照每日千分比逐步释放成商城零钱可提现，或用于在平台的积分商城区兑换产品更多干货内容，详情看：//weisanyun.vip或//www.mhxt.com.cn/

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消费者体验是新零售zui核心的点，深度服务用户，能够进一步提高用户的黏性和信任感，更好的满足用户需求。

在疫情期间，消费者对于线上购药、线上问诊的模式逐渐接受，消费习惯也随之发生改变，药品网购的市场规模逐渐扩大，阿里、京东等巨头纷纷都加入了药品零售行业，传统药店的经营受到很大程度上的冲击。

一、销售业绩奖励：

销售一单6600业绩，10%

销售二单6600业绩，10%

销售三单6600业绩，

第四单10%

第五单10%

第六单

…

每三单一循环

备注：

1，PLUS3及以上会员享受

2，销售的第三单不计入市场业绩

二、拓展市场奖励：

第二市场10%

第三市场11%

第四市场12%

PLUS3会员拓展奖励z高6000元/日

PLUS4会员拓展奖励z高10000元/日

三、培育人才奖：(单区赚大钱，收入不封顶)

拿1代(拓展奖励）收入50%

拿2代(拓展奖励)收入10%

拿3代(拓展奖励)收入5%

拿4代(拓展奖励)收入5%

拿5代(拓展奖励)收入50%

四、管理补贴：

1，经理：直接推荐5个会员且小市场累计30万业绩/6.7代各2%(紧缩)/小市场新增3万/月

2，合伙人：两个市场各培养1个经理且小市场累计100万业绩/6.7.8代各2%(紧缩)/小市场新增5万/月

3，联创：两个市场各培养1个合伙人且小市场累计300万业绩/6.7.8.9.10代各2%(紧缩)/小市场新增5万/月

五、全球分红

董事：三个市场各培养1个联创且小市场累计2000万业绩/第3市场销售额5%，销售奖励11%，加权分红1%/小市场新增5万/月