回购设置:引导团队负责人回购，改善平台销售

回购设置:引导团队负责人回购，改善平台销售回购设置:引导团队负责人回购，改善平台销售回购设置:引导团队负责人回购，改善平台销售回购设置:引导团队负责人回购，改善平台销售回购设置:引导团队负责人回购，改善平台销售回购设置:引导团队负责人回购，改善平台销售回购设置:引导团队负责人回购，改善平台销售回购设置:引导团队负责人回购，改善平台销售【操作示例】平台分别使用初级、中级、团队负责人每份499份订单中的18元红利，每天3元、5元、10元(根据各级数量)。通过优化升级机制，表现更好的团队领导可以获得更多奖励。

二、回购设置:引导团队负责人回购，改善平台销售。

【操作示例】团队负责人级、中级、团队负责人的月度再购买条件，团队负责人可以提高平台销售额，中团队负责人可以每月再购买条件。

三是帮助资金减少模式：帮助下属团队满足相应条件，可降低冻结奖励比例。

四、换位功能:调整团队地位，让能力强的人做好市场，让团队领导更有利可图。

由于奖励机制设计团队领导的收入影响很大，团队领导可以调整手机前端直接推送消费者的位置，使更多有能力的人成为主要的营销人员。

五、数据统计：平台运营商一目了然的市场发展。

六、小程序开发版：既有利消费者使用、共享资源，又有利平台更好的推广营销运营。

回购设置:引导团队负责人回购，改善平台销售回购设置:引导团队负责人回购，改善平台销售回购设置:引导团队负责人回购，改善平台销售回购设置:引导团队负责人回购，改善平台销售回购设置:引导团队负责人回购，改善平台销售