注：仅针对人力资源和劳务派遣
灵活用工的方式对企业和个人都挺好的，具体有哪些优势呢？
一，用工方式灵活。
灵活用工在用工人数，工作周期以及人才筛选等方面都具有特别强的灵活性，比如公司就想招俩ppt的高手，花几天做几个ppt就可以用灵活用工这种方式。