巩义劳动纠纷代理律师 劳动纠纷代理律师在线咨询 河南久灵

现行《律师法》第二十八条　劳动纠纷代理律师可以从事哪些业务呢，你知道吗，下面就让【河南久灵律师事务所】来带大家具体的了解一下吧，

（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；

（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人；

（三）接受委托，代理各类案件的申诉；

（四）接受委托，参加调解、仲裁活动；

（五）接受委托，提供法律服务；

以上为大家讲解的就是关于劳动纠纷代理律师可以从事的业务的知识，希望对大家有所帮助，如果您还想了解更多的知识可以前来咨询【河南久灵律师事务所】，

作为一名劳动纠纷代理律师应该注意什么，在执业活动中不得有哪些行为呢，下面就让【河南久灵律师事务所】来带大家具体的了解一下吧，

（一）私自接受委托、收取费用，接受委托人的财物或者其他利益；

（二）利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益；

（三）接受对方当事人的财物或者其他利益，侵害委托人的权益；

（四）违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员；

作为劳动纠纷代理律师在执业活动中不得有以上行为，以上就是这方面的知识，希望对大家有所帮助，如果您还想了解更多的知识可以前来咨询【河南久灵律师事务所】，

在进行聘请劳动纠纷代理律师的时候需要注意委托合同的签订，具体是怎样的呢，你知道吗，下面就让【河南久灵律师事务所】来带大家具体的了解一下吧，

经过协商，当事人与律师事务所同意办理聘请手续的，律师事务所会与委托人签订一份委托合同。该合同明确了双方的权利义务，由律师事务所和委托人签名、盖章，一式三份，一份由承办劳动纠纷代理律师订入案卷，一份存律师事务所，另一份交当事人。

以上为大家讲解的就是关于进行聘请劳动纠纷代理律师时需要注意委托合同的签订的知识，希望对大家有所帮助，如果您还有疑惑的地方或者还有相关问题都可以前来咨询【河南久灵律师事务所】我们竭诚为您解答疑惑，