2+1链动模式电商软件，流量转化引流裂变APP软件开发

向大伙儿们问好，我是的门门（）这期门门给大伙儿讲讲大家一直非常感兴趣的商业模式——美丽天天秒，2+1链动模式机制

一、会员身份：只有老板和代理两种身份，购买499礼包即可成为代理，发展2个代理即可升级老板

二、代理身份

1.成为代理条件：加盟区任意消费499（金额可自定义），成为代理(产品自选，不指定)，即可生成自己的推广码。

2.成为代理后权益:

1）.免费专区：下单扶持成为代理十元运费可以零元购，终生享受免费用洗衣液，免费用洗面奶，免费用面膜，免费用各种美妆产品等。

2）.会员特权价：可以在农副产品区，享受低廉的价格，获得更优质的绿色农产品

3）.推广奖励:直推奖励，单100元，第二单也是100元

4）销售其它产品8%~40%利润

团队销售其他产品也均有差价利润

二、五个奖励：直推奖100元，见单奖200元，平级奖10%，帮扶奖20%，分红奖

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①直推奖：推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励）。

②见点奖：推荐一个代理消费获得的见点奖励。（比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见点奖励）。

发展3个市场起无限代见单200

1.成为老板条件：完成直推2单499元

2.成为老板权益：直推奖励，单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板，升级老板后完成直推第3单后享有无限代见点间推奖励。

成为“老板”后，直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单（无xian代）

提现秒结算秒提现0手续费，（特色优势：2级分润，无xian代拿钱）

③平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。（A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励）。

团队身份点位分红奖（可设置不同身份等级的升级条件，或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别）

④帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）

⑤分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益

平台每卖一个499，固定拿30元进分红池，给董事联创合伙人等多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红，比如董事平分30%，联创平分30%，合伙人平分40%

举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：

V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元

V2奖金池5人，每人获得：100X30%÷5=6元

V3奖金池10人，每人获得：100X50%÷10=5元

特别说明：

1.感恩机制：这个模式特别设置了下级帮扶上级的感恩互助机制，下级代理想做老板，需要将原两个直推团队留给上级老板，帮助上级裂变团队，然后自己再重新发展新的市场，新发展的下级也会帮助上级，如此循环，讲解如下：

假设A推荐B，B推广了B1和B2两个499代理，满足条件升级成为独立老板时，之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级，B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个499代理，(分别为C1，C2，C3，C4)升级独立老板时，也需要把他们的C1，C2，C3，C,4个市场留给A，从而A可以获得2生4,4升8,8升16。。。的团队架构，A实现团队的自动裂变。

2.20%链动基金互帮互助机制:代理或老板收益提现时，需预留冻结20%在平台，完成指定任务才能解冻全部可提现。

指定任务

1：之前直推留给上级的个团队B1和B2均升级为代理级别或老板级别

2：B1和B2团队伞下订单超过10单

本机制主要预防下级脱离的时候留下两个不动的小号或僵尸账户，实现真正的下级帮助上级发展团队

保护原来推荐关系，基因链关系不烧伤，人数可自定义，拿关系链团队无xian代级差奖励，统团队身份点位分红奖一样，可设多个身份，比如董事/联创/合伙人，可设置不同身份等级的升级条件（比如直推人数，直推指定身份等级会员数，订单量，消费金额，大小腿业绩占比，伞下总业绩），或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别。

省市区等区域奖励

省市区代理，享受级差收益，以用户下单的实际收货地址为准进行订单分佣

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扩展资料：

并没有踌躇满志，也没有理想抱负，只是想用网络来逃避现实，王阳就是其中的一个典型例子。三个月辞掉两份工作，毕业即失业，王阳直言，“社会的不公平在我身上体现的淋漓尽致，工作量和工资的不匹配让我无法接受，出来工作不就是为了赚钱，既然赚不到钱为什么还要去工作。”

在家里呆了两个月的王阳，天天的日常就是打、刷动漫和睡觉，在被父母和亲朋好友轮番教育后，依旧无动于衷。王阳承认自己还未从大学生的身份中走出来，从心理还是十分抵触踏入社会。

真正的转机出现在一场同学聚会，三五好友相聚肯定要聊到现状和未来的打算，这对于王阳来说显然就是灵魂拷问。思考再三，王阳打起了店的主意，“既不用出去上班，还可以堵悠悠之口，兴许还能赚一点，何乐而不为呢。”

按照王阳的想法，投入不能太高，不能在手里压货，好是做中间运营商。而满足王阳需要求的店铺类型却寥寥无几，此时他在朋友圈看到了之前卖乳胶枕的朋友正在寻找加盟商，这让王阳感觉机会来了。

下单后，乳胶枕从原产地发货，且目标类型单一，不用上线多款产品，这对于从未给经营过店铺的王阳来说可能是好的选择。店铺开业后，偶尔会有顾客前来问价，下单率并不高，但王阳对此并无意见，因为开店铺让他的耳朵清净了不少。

现在待业的00后们开始摆烂的其实不在少数，虽然他们的选择有很多，但对未来的迷惘让他们短暂性地失去了行动力。电商这个新兴职业，或许就是年轻人短暂逃离现状的“中转站”，给这一届年轻人思考的时间和空间。

很显然，上述中的三位00后，不管是初衷、态度还是想法，都各不相同。但电商之于他们，就像线下创业之于90后，是即将毕业陷入懵懂期时，会考虑选择的一种就业途径。虽然不管线上还是线下，创业所承担的风险总是无可避免，但对于欠缺经验的00后们来说，无疑是增加了挑战的难度。