鑫动力|增强凝聚力 企业内训 合肥企业内训

以培训效果为基础的定制化企业内训课程，结合了我们以客户为中心的项目化运作，企业内训拓展，通过丰富成熟的课程体系、全i面的服务，全i面满足客户需求。企业内训无用论，其实不仅是企业管理者，还有很多员工和外围人员也有同样的看法，尝试过企业内训，他们都觉得企业内训往往是内容形式大于其作用，从而衍生出内训无用无效论。其实，企业培训不可能没有用。反过来，正因为参与企业内训的人数有很多，大家就可以针对一些具体问题进行探讨，企业内训公司，达到真正解决企业关键问题的目的，进而体现出企业内训的规模经济性。

人均成本低：整体效应高在企业内训中，要是任用内部培训师进行主讲，其成本主要是时间成本及支付给内部培训师的少量补贴，培训费用会大大降低;即使是聘用外部培训师。既然是企业内训：培训的地点主要在企业办公所在地，合肥企业内训，培训时间、培训人员也主要由企业决定。这样，企业内训报价，企业可以根据自身实际工作灵活安排培训时间，如可以利用淡季时间进行企业内训，既确保了参与培训的人数，也不至于影响正常工作。企业为什么要培训，这是一个普遍性的问题。企业对此有不同的回答。有的企业认为，培训是一种员工福利，这能够增强员工对企业的满意度。因为这符合员工对自身利益的考虑。

企业内训根据行业特点和发展状况而"量身定制"的专门培训，目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出i大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。企业内训有利于增强职业的稳定性。从企业来看，企业为了培训员工特别是培训特殊技能的员工，提供了优越的条件，所以在一般情况下，他不会随便解雇这些员工，为防止他们离去给企业带来的损失，总会千方百计留住他们。企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而"量身定制"的专门培训，课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象，也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训。

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