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- 重庆美州虎户外运动有限公司
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- 发布时间
- 2022-10-13 17:13:56
公司团建一般都去干嘛
除传统拓展式团建外,更提倡主题式团建。把主题和团建结合起来,在快乐的游戏中加强团队的凝聚力和协作。除一些常见的会议旅行、素质拓展、旅游福利、新老员工融入等,“快乐团建”还进一步升级了产品,增加了雇主品牌宣传、VIP客户接待等多样化定制模块,为企业提供了一条龙解决方案。
人们总是认为娱乐活动并非一成不变,所以我们成立了一个小组,团建户外拓展,专门研究“怎样娱乐”的问题。紧跟时代的步伐,顺应企业团队年轻化的趋势,以“趣味性参与感”为首要要务,设计新颖有趣的团建产品,从提升体验感的角度出发,自然地将员工间协作、互助、团结、拼搏的理念融入到游戏中,达到“体验式团建”的目的。
团队建设和拓展培训的区别
团队建设是指为了实现团队绩效及产出zui大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为
团队建设指的活动内容的范围广泛,在一个商业环境中,通常,提高团队绩效。
简单来说,团建更偏向于团队活动,员工福利,团队训练的目的有些弱化。
拓展的本质——激发人的潜能,提升团队精神;
团建的本质——提升员工福利,优化人际关系。拓展和团建是两个概念,两者有什么区别呢
拓展更偏向于团队训练和团队精神的培养。拓展培训目的是提升效率,而不是人际关系。许多团队建设练习的目的是揭露和解决组内的人际问题。
团建更偏向于各种类型的活动,以加强社会关系,并定义在团队中的角色,往往涉及合作任务。
团建
体验式培训以丰富的培训内容,互动的培训形式,通过具体的任务目标设定,模拟团队协作的具体 情境。
在不断的实践过程中,通过教练合理有效的引导,启发团队成员自觉发现并解决团队中存在的问题, 提高团队的沟通力,思考力,执行力,在不断互动,不断碰撞,不断交流的过程中自然而然的优化团队 氛围,增强团队凝聚力。
我们拓展始终相信,培训是一种个性化的产品,必结合参训公司的企业文化,行业特点设计有针对性的方案,并将方案有效的贯彻和执行。