黄陂区招聘 江南世纪

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

薪酬外包/人事代理到底包含哪些服务内容？

现代薪酬外包区别于传统薪酬外包，不只是单纯的把事情外包出去，由外部人员来完成计算工资、发工资信息等事宜。在现代薪酬外包服务过程中，黄陂区招聘，第三方机构不仅会使用系统平台来为客户提供服务，整个服务流程也会严格遵守信息安全管理要求。

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推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化，社会化和化程度。人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离，使技术人员、管理人员割断了以人事档案为对单位的依附管理，畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感，促进他们刻苦学习、努力工作，为单位创造更大的效益。

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

薪酬是一切人力成本的起点，例如员工/基数、个税、福利津贴等，都是由员工薪资决定的。随着员工职能的变化，其薪酬管理方案也会日益纷繁复杂，用于支持这些方案的管理系统也日趋强大和繁琐，其维护成本也会逐步增加。

HR人手不足、员工入离职交替频繁，企业的薪酬管理陷入一团乱麻用工成本，人员培训又需要时间，而企业又一直在发展调研机构的天价咨询费个人隐私、薪资泄露问题层出不穷

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