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- 天津市联礼劳务服务有限公司业务部
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- 发布时间
- 2022-10-21 04:26:41
可以满足企业流程重组的需要
企业间的合并与收购，是社会发展中一个不可避免的现象。当两个企业合并重组开始时，天津服务外包服务，很多信息是不可透漏给对方的，需要第三方来做资料的收集，天津企业服务外包，并提供意见。在此过程中，双方员工的薪酬、福利等整合工作会很复杂，若托付给人力资源服务公司来做，就相对容易得多，也易于为各方所接受。
所以，人力资源外包不仅可以帮助企业降低用人风险与成本，还能帮助企业实现内部的优化转型升级，天津服务外包办理，从而提高竞争力。
劳务派遣协议应当载明下列内容：
（一）派遣的工作岗位名称和岗位性质；
（二）工作地点；
（三）派遣人员数量和派遣期限；
（四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；
（五）社会保险费的数额和支付方式；
（六）工作时间和休息休假事项；
（七）被派遣劳动者、生育或者患病期间的相关待遇；
（八）劳动安全卫生以及培训事项；
（九）经济补偿等费用；
（十）劳务派遣协议期限；
（十一）劳务派遣服务费的支付方式和标准；
（十二）违反劳务派遣协议的责任；
（十三）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
人力资源外包具体的服务内容有哪些呢？
1、人力资源规划，即人力资源需求供给分析;
2、代办员工的录用、调档、退工手续、变更手续、年检手续、外来人员综合保险；
3、招聘筛选，猎头，选拨录用you秀适合企业发展的人才，受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才;
4、薪酬福利保险，制度工资福利制度并执行，激励员工努力工作;
5、绩效考核，考核员工表现，从而为培训、薪酬、晋升等提供依据;
6、培训，调查培训需求，制定培训计划，提升员工素质，满足工作需要;
7、劳动关系管理，处理劳动合同以及员工关系，提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等;
8、人事工作，河东服务外包，主要就是一些传统人事工作，如人事档案管理，代理及档案委托管理相关人事手续。