东区劳动仲裁案件律师 劳动仲裁案件律师 河南久灵

随着经济的发展，法制的健全，人们的法律意识不断提高，“打官司，找律师”已经成为大多数人碰到纠纷时的选择，那么该如何才能找到一个靠谱的劳动仲裁案件律师呢，下面就让【河南久灵律师事务所】来带大家具体的了解一下吧。

不要轻易相信“承诺式律师”。

打官司涉及到事实，证据，法律依据等方方面面，任何一个环节都有可能导致案件结果发生变化，因此起诉是一项存在风险的法律活动，无法做到“打包票”、“没问题”“包赢”等。根据《中华人民共和国律师执业管理办法》第三十三条“”《律师执业行为规范》是禁止律师做任何承诺的。如果一名劳动仲裁案件律师自己都做不到守法又怎么可能更好的帮助当事人维权呢？“承诺式”律师往往是出于接受委托的目的作不实承诺。

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行政案件，即民与官的纠纷，包括因行政机关行使职权或者不行使职权侵害到个人、社会团体等的合法权益的所引起的争议和纠纷，如国家赔偿，那么什么时候找劳动仲裁案件律师呢，下面就让【河南久灵律师事务所】来带大家具体的了解一下吧。

(1)当其相关部门对您的申请应当作出决定，而不作出决定时。此时找律师可以对行政申请行为提供建议和意见，更好的与部门沟通，促成行政申请的通过。

(2)当您接到有关及其机构向您作出行政处罚时。此时找律师可以更好地了解该行政处罚的合法合理性，及时更正，避免损失，维护权益。

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劳动仲裁案件律师想必大家应该都有所了解，它是接受委托，为当事人提供法律服务的执业人员，那么哪些情况需要聘请呢，下面就让【河南久灵律师事务所】来带大家具体的了解一下吧。

一是从事一般的民事活动，主要指公民以及法人依法处分自己的人身权、财产权等民事权利。如：权利的取得、转让、交易、许可使用，合同的订立、履行，商务谈判等等。

这种情况下聘请劳动仲裁案件律师，是为了防范法律纠纷，一方面可以尽可能地避免、减少纠纷，另一方面确保在纠纷发生时使自己处于有利的法律地位。

二是处理已经发生的纠纷。纠纷的发生是矛盾激化的结果，解决其纠纷需要具备相应的法律知识和处理纠纷的丰富经验，在充分了解利弊、权衡得失的基础上才能确定恰当的解决方案和解决途径。

这种情况下聘请劳动仲裁案件律师，是为了较大限度地争取利益、减少损失，更好地维护自身的合法权益。

【河南久灵律师事务所】我所全体人员政治合格，勤勉敬业，恪守律师职业道德和执业纪律，执业至今从未被投诉，如果您需要劳动仲裁案件律师服务的话可随时前来致电咨询。