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日本出国劳务的注意事项和要求

日本出国劳务的注意事项和要求（二）

2、日本雇主有很多禁忌

A、日本人是比较禁忌烟疤和纹身的，如果你有有烟疤或者纹身在比较显眼的位置，你可能就很难通过面试了；

B、有的日本雇主对身高超过180厘米或体重过重的工人是非常不能接受的；

C、一部分项目不允许福建、吉林梅河口以及黑龙江的工人，这可能是一些特殊的成见。

D、还有些日本雇主是不接受左撇子工人的，要特别注意。

更多的禁忌要根据具体的项目尽可能详细的向劳务公司咨询，避免在这类细节上丢失工作机会。

3、 面试成功后需要进行日语培训。

在所有面试体检合格后，通过的工人需要参加3个月的日语培训，培训的目的主要是为去日本后工作中同日方管理人员交流做准备。培训的难度不大，只是简单的常规交流用语，不会特别难学，只要按时上课，泰赴日劳务华人多吗，认真听讲，通过是非常容易的，不要有什么心理压力。

日本爱媛县外国劳动者逾5000人 中国人占6成

据日本新华桥网报道，近日，日本爱媛县劳动局公布的数据显示，爱媛县内的外国劳动数超过5000人，较上一年同期增加约10%，时隔3年增加。其中，中国劳动者数超过3000人，约占全体的6成。另一方面，泰赴日劳务多久走，中国劳动者数较上一年同期减少近2%。

　　据报道，2月4日，日本爱媛劳动局公布了2014年10月末的县内外国人雇佣状况。由于越南研修生等增加，外国劳动者数达到5087人，较上一年同期增加9.8%，时隔3年增加。雇佣外国劳动者的事业所数达到1056所，较上一年同期增加6.6%。

　　按照国籍来看，中国人为3138人，约占全体外国劳动者的6成。人为548人，越南人为504人。以研修生为中心的越南劳动者数较上一年同期增加69.1%，泰赴日劳务哪家好，大幅增加。估计这是由于爱媛县外国研修生接收组合协议会于2014年1月与越南劳动省签署了协议。另一方面，中国劳动者数同比减少1.7%。

　　按照产业类别来看，纤维、造船等制造业外国劳动者数达到71.9%，占大半。按照在留资格类别来看，拥有研修资格的外国劳动者占67.8%；拥有以永住者等身份为基础资格的外国劳动者占13.9%；拥有、技术领域资格的外国劳动者占12.2%。爱媛县制造业企业雇佣的外国人比例和因研修在留的外国人比例均为日本多。

日本人的生活文化习惯

1.日本人不会穿拖鞋去时尚的地方

在日本人生活很久，在看过日本人生活之后，感觉日本人的生活很精致，这一点我深有体会。日本人通常到时尚的地方，比如咖啡厅、影院、茶道室、花道室等等地方，尽量不穿拖鞋去，因为他们觉得在这么高雅的地方，穿拖鞋去是对人的不尊敬。

2.日本人通常不会边走路边吃东西，或者哼着小曲

这个习惯，泰赴日劳务，我是印象深刻，大家看的日剧中，会有演员一边走一遍吃串或者喝咖啡或者哼歌的情景。但是现实生活中，日本人一般走路就专心走路，不会一边走路一边唱歌，吃东西等。特别是吃东西，日本人很重视礼仪，边走边吃会被认为非常不礼貌的行为。日本人通常买小吃的时候，站着吃完东西再走，而且必须要背对着行人。

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