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- 发布时间
- 2022-11-03 02:56:30
新加坡独立之后，为何面积越来越大?（二）
因此在新加坡，土地是一种非常紧张的资源，赴新加坡劳务哪家好，一尺一寸的土地，赴新加坡劳务多少钱，都要得到有效的利用。为了保护环境和土地，新加坡人达到了一种近乎病态的程度，各种法规也非常苛责。由于长期以来养成的良好习惯，新加坡一直以优美的环境于世，但随着人口的增长，新加坡的各种压力包括环境压力也在不断扩大，为了缓解这些压力，新加坡从独立之初，便一直致力于扩大自己的领土。
人才、劳务派遣公司现状（一）
1.从事差遣租借效劳现状： 从本市批阅的205家“人才、劳务”中介公司的运营答应规划中分析，有“人才差遣、劳务租借”业务的家数，估量不超越50％(约80多家)，但真实从事过或在供给“劳务派遣”效劳的公司约40家摆布。其间己差遣人数真实在“千人”以上的公司估量不到20家。开展规划较大的有6-7家(差遣人数4000人以上)，赴新加坡劳务，首要是本市劳动局的直属“职介”公司和2-3家民营公司，还有江西、湖南、山东等省市劳动部门在本市(经批阅)组建的安排，开展规划中等约不到十家(差遣人数1000人-3000多人)，大多数差遣公司开展规划遍及较小(差遣几十人至1000人以下)、也有不合法的劳务安排(简称：劳头)在本市从事差遣租借效劳，这些公司或安排大部是半年以内的短期租借效劳、特点是租借家数多、每批人数通常50人以内但规划较广，租借用工方法也是多样化的。 到07年8月底全市运用“劳务派遣”的人数，赴新加坡劳务信用好，估量不超越15万人，其间有近1万多人是由无“劳务派遣”资历的公司或“劳头”安排，所租借用人的公司首要以薪酬待遇低、作业条件差和对比艰苦的工种为主(注：因无数据)
新加坡出国打工常识（三）
试用期
一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、费报销等。