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日本外籍劳务人数再创新高

据出国劳务人数相关统计，前往日本劳务的外籍劳工的数量大约为78．7万，比前年同期增加了9．8％，创下历年来以来的高纪录。究其原因，日本劳务输出派遣，是因为这一群体人数增多归因于雇佣待遇的提高，以及推动接受高技能职工和外国学生的努力显效。

数据显示，日本外国和工程师的人数大约为14．7万，日本劳务输出多少钱，比前年同期上升11．1％；外国学生做兼职的人数大约为12．5万，上升22．2％。按国籍划分，中国劳工和数量大约为31．2万，占总人数的40％。巴西籍和籍劳工数量分别位列第二、第三。

出国务工含金量提高 月薪三四万不足为奇

说起在国外“出国打工”，人们自然而然就会想到在饭店洗盘子、在工地上挑沙子等靠体力活赚钱的普通出国劳务人员。而实际上，现在的情况已是大不相同了。

30岁的周李今年1月刚从尼日利亚回到长沙。2008年6月，刚刚研究生毕业的他，通过中介公司介绍，踏上了非洲大陆，受雇于中地海外建设集团，先后在北部城市卡杜拉和首都阿布贾的工程承包项目，从事人力资源管理工作。据他介绍，技术、管理等岗位的大学生在尼日利亚的平均年薪在10万-20万元。目前，周李在中地海外建设集团湖南分公司工作，靠在尼日利亚工作五年半的收入，买了车，在湘潭、长沙各买了一套房子，还有存款。

近年来长沙外派劳务从工种看，建筑业、制造业和农林牧渔业等三大行业依然占据主要优势，但涉及领域不断增加，技术、知识型出国劳务异军突起，其中计算机软件开发、护理、工程技术设计、会计核算、企业管理等高层次职业的比例不断扩大。

有了知识含量，出国打工者的“含金量”也就水涨船高。据介绍，日本劳务输出公司，既通语言又精技术者，月薪过万元，甚至三四万元已不足为奇。

选择出国劳务公司请擦亮眼睛

近期，新闻媒体上关于出国劳务遭遇的报道比较集中。对于大多数人来说，出国还是一件大事，日本劳务输出，选择了不正规的劳务公司出国的话本人很可能会蒙受巨大的损失。选择一家正规的劳务公司，出国时就会省心、省力又省钱。那么如何选择？ 请您注意以下几点：

1、看公司是否具有劳务输送资质。

劳务公司要具有独立的法人资格公司，营业执照、税务登记证和组织机构代码证应齐全。

2、看公司的服务时间。

一般来说，公司的从成立到发展需要一段时间，对于劳务输送公司，存在的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些公司的实际操作经验也比较丰富。

3、看公司在该行业的口碑。

一个从业时间长、规模大的劳务公司必然会在业内拥有较强的影响力和口碑。您可以多向身边出过国的人多打听一下，听听他们怎么说。

特别是新闻媒体的报道是很重要的一项指标。能够被正规的新闻媒体报道的公司大都具备较强的实力和社会影响力。

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