劳务派遣经营许可证申请应当具备下列条件

　　一、什么是劳务派遣？

　　劳务派遣作为劳动合同法规范的一种用工方式，是一种劳动关系和用人主体相分离的多
元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将
劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式
。

　　办理依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下
列条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经
营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政
法规规定的其他条件。第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向人力资源和社会保障
行政部门依法申请行政许可经许可的；依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个
人不得经营劳务派遣业务。

　　二、劳务派遣业务包含哪些类型？

　　劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁；是一种劳动关
系和用人关系主体相分离的多元化，灵活性，弹性化的新型用人模式，经营劳务派遣业务应
当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》。

　　三、劳务派遣经营许可证申请应当具备下列条件

　　1、注册资本不得少于人民币二百万元；

　　2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

　　3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　　4、法律、行政法规规定的其他条件。

　　四、劳务派遣经营许可证申请材料

　　1、营业执照副本；

　　2、公章；

　　3、法人身份证；

　　4、房产证；

　　5、租赁合同以及租赁凭证（签订期：三年，承租方应为公司）；6、大厦总体消防（物
业公司提供的复印件）；

　　7、公司人员名单以及办公设备清单；

　　8、公司固话号码；

　　9、公司社保编号。