人力资源服务许可证和劳务派遣许可证的不同

　　人力资源服务许可证和劳务派遣许可证的区别。简单的说，人力资源公司是找到人才，

　　然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同，帮公司找人才。劳务派遣和人力资源申请条

　　件不

　　同，派遣方式也是有区别的，再简单的区分方式就是看公司被派遣员工是由谁交社保发

　　工资

　　，如果是派遣公司交社保发工资，那就是劳务派遣，反之则是人力资源服务经营范围不

　　同。

　　人力资源服务许可证的经营范围是人才供求信息的收集、存储、发布、咨询服务，人才

　　推荐、人才招聘，这个主要做的是裂口和招聘的工作，比如这个中华英才网、前程无忧

　　、五

　　八同城、智联招聘、boss直聘等等。而劳务派遣经营许可证的经营范围，劳务派遣服务

　　这四

　　个字，根据人力资源和社会保障局要求，劳务派遣主要针对低端，低端劳动力例如这个

　　保安

　　保洁卡工人要符合三大特性，临时性、辅助性，可代替了劳务派遣，可以做差额缴税，

　　因此

　　很多代表社保的企业也是想办个劳务派遣许可证