上海办理人力资源和劳务派遣要个什么条件

　　近期很多朋友私聊在询问人力资源和劳务派遣

　　怎么办理，需要哪些必备条件，我在想这是一个什么机遇吗？为了你们这次专门说一下必备条件有哪些

　　人力资源服务许可证

　　，此证书是需要上海市人力社会和保障局进行申报的，那么对于申报的企业有哪些要求呢？

　　1、提供商务楼地址。说白了就是办公场地，这个要求是需要注册地和实际办公地要保持一致的，并且面积不少于50平米。（后期会随时抽查哦）

　　2、提供从业人力资格证书人员。这个人员需要进行考试，每月23号都有考试，这个人员必须是公司的缴纳社保的人员才可以。

　　3、其次需要准备一系列公司开展人力资源

　　的材料，这个是需要针对企业的一个经营模式开始撰写。（如果由企业不知道怎么安排，可以私聊小编）

　　人力资源经营范围:.

　　1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁

　　2、人才招聘、人力资源培训

　　3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务

　　4、职业介绍(凭许可证经营)、会展策划、企业咨询

　　5、人才招聘、人才培训、人才信息

　　以上可以根据企业经营业务进行选择。

　　劳务派遣许可证，此证书也是需要到上海市人力社会保障局进行申报，以下说说都有哪些条件是需要企业必备的。

　　1、提供实际办公地址。说白了就是办公场地，这个要求是需要注册地和实际办公地要保持一致的，并且面积不少于50平米。

　　2、实缴资金*少需要200W，并且需要提供验资报告。

　　3、上一年度的审计报告。

　　4、需要有固定的合作单位

　　5、清晰的设备清单

　　劳务派遣经营范围:

　　劳务派遣、劳务服务

　　、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员(不含海员)、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才择业咨询指导、人才推荐、收集、整理、储存和发布人才供求信息、劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务代理服务、职业中介服务等。