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新加坡出国打工常识（二）

休息

一般上员工在1年内和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

辞职

除非有其它合约的束缚，赴新加坡劳务找哪家好，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。

在新加坡的出国劳务者知道一些当地的节日有用处（三）

　　同时，赴新加坡劳务哪家好，在新加坡河畔及中国城牛车水将举办新年主题活动，公众可以随时光临，并且年初一，初二为公共假期。这里非常值得注意的是，在初一、初二2天，赴新加坡劳务公司，所有的超市、商场、小贩都会停业休息，意为辛苦一年的人们该好好休息一下，迎接新年的开始。我在新加坡过年的时候由于没有经验，结果在这2天中只能去麦当劳、肯德基解决一日三餐。一些华人的商铺基本会在年初八才开业，开业时会请舞狮队前去舞狮采青，期盼来年有个好兆头，在这天我们会看到在中国一些大城市基本绝迹的敲锣打鼓、舞狮表演，赴新加坡劳务，场面很是热闹。

出国礼仪需要掌握的技巧（一）

概括来说，目前世界流行的接待通则主要有以下：

　　

维护形象.在交往活动中，每一名相关人员的一言一行，往往代表着一个国家、一个民族、一个地区、一个城市的形象，若是对自我形象毫不修饰，不但难言对交往对象的尊重，而且亦属失礼行为.所以我们不论是领导干部还是接待人员在公务活动中，都应时时刻刻注重个人言谈举止、服饰仪容，不可蓬头垢面、不修边幅.

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