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- 武汉江南世纪人力资源集团有限公司
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- 发布时间
- 2022-12-10 02:05:54
武汉江南世纪人力资源集团有限公司(简称:江南人才集团),集团总部位于湖北武汉,多年来,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,企业人事外包,在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
(一)各类非国有(三资、集体、民营、乡企、私营等)单位和其他自愿委托的各类国有企事业单位。
(二)下列技术人员和管理人员(即各类流动人员)应 该进行人事代理。
(1)辞职、辞退和解除聘用合同的人员;
(2)各类事务所和其他社会中介组织聘用的人员;
(3)各类非国有单位聘用的人员;
(4)自费大中专毕业和毕业研究生;
(5)自谋职业的转业干部;
(6)自费出国留学人员和留学回国人员;
(7)其他各类流动人员。
在一个企业里,要设置配套的各种人力资源管理人员,代价是相当庞大的。如一个规范的企业,应当配备相应的人事管理人员,如“薪资管理专员”、“招聘专员”、 “组织服务" 等等。但是,公司人事外包,在国内很多企业都没有这样的配备,国外也有相当数量的中小型企业,他们没有必要在这样小规模的企业中设置这样多的人员,于是就把这一块管理外包给人事机构 ,随着人事外包企业数目的增大,就逐渐形成了一种趋势。外包的制约因素
武汉江南世纪人力资源集团有限公司(简称:江南人才集团),集团总部位于湖北武汉,多年来,深圳人事外包,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
招聘前:会做好人才背调
猎头对候选人的背景调查会做得非常和详细,甚至有些人才本就是猎头朋友圈里的“好友”,已经跟踪了一两年以上,几乎掌握了他全部资料及发展动向。这不同于企业内部招聘人员做背调时,只能依据候选人简历进行验证和推算。