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- 发布时间
- 2023-01-02 02:15:27
两化融合贯标总体思路
总体思路坚持标准,协同推进。结合行业特征和需求,分类总结贯标评定成果,加强分行业专题研究与标准研制,两化融合贯标好处,协同开展宣贯推广,进一步营造谈标准、学标准、用标准的良好氛围,两化融合贯标,提升两化融合管理体系产业转型升级的工作实效。坚持典型带动,推广。推动已通过评定企业及各类服务提供商沿着企业战略、可持续竞争优势、信息化环境下新型能力、两化融合实施过程及总体解决方案这一工作主线,深度协作、共建共享、推广、各得其所。坚持创新管理,提升能力。引导企业建立符合信息时代规律的管理新机制,系统推进战略转型、组织变革、服务升级,有效实现业务流程优化、组织结构调整、技术融合发展和数据开发利用,不断提升信息化环境下可持续竞争能力。
两化融合管理体系贯标2.0的内容包括:(1)分类新型能力:从价值维度在1.0的6类新型能力基础上发展成6大类、13个子类新型能力,能力更加细化,两化融合贯标体系,分类更加。
两化融合管理体系贯标2.0相对于1.0的评定流程无较大变动,但评定的内容更加细化,开展分级评定,在五个新型能力的基础上,每个等级分为三个水平层次:相应等级-、相应能力、相应能力 。
分级贯标的主要环节将细化实施过程中要素维、过程维、管理维打造的数据、文件,与申请新型能力的类型与级别相对应。