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- 东莞全民安全生产培训有限公司
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- 发布时间
- 2023-04-04 10:41:19
14、 双重预防机制建设的执行阶段,双重预防机制建设辅导培训,按照“写我所做,做我所写,记我所做”的原则,执行企业根据双重预防机制要求建立起来的相关标准、制度、规定和支持性记录、表格等文件,通过风险评估、工作标准、作业指导书等手段把双重预防机制要求融入到普通员工的日常工作中。
15、随着现代社会分工的不断发展,外部协作人员在企业双重预防机制运作中的作用越来越大,双重预防机制很多执行任务需要外部协作人员配合完成。
16、双重预防机制是围绕安全生产目标运作的,所以在企业范围内要实行统一的安全生产管理要求,通过多种渠道提高外部协作人员的安全意识,保持管理标准的一致性。
双重预防机制建设辅导培训结合隐患的定义,能帮助我们更加清楚地理解风险分级管控与隐患排查治理的关系。《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》(应急〔2019〕78号)中“隐患”的定义为:“对安全风险所采取的管控措施存在缺陷或缺失时就形成事故隐患”。及时发现并消除风险管控措施存在的隐患,东城双重预防机制建设辅导培训,保证风险的管控措施处于完好状态,就是对风险的管控。
双重预防机制建设辅导培训
企业应至少每年一次对双预防运行效果进行评估,重点评估风险管控措施适宜性、隐患排查任务可操作性等内容。
当发生下列情形时,寮步双重预防机制建设辅导培训,应及时开展评估:
1)新的或变更的法律法规或其他要求;
2)操作条件变化或工艺改变;
3)技术改造项目;
4)有对事件、事故或其他信息的新认识;
5)组织机构发生大的调整。
7.2 更新完善
根据评估结果,剖析制度漏洞和管理缺陷,更新风险清单,补充完善风险控制措施,重新配置隐患排查任务,修订管理制度。