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- 2025-04-16 16:25:33
劳务派遣是属于劳动与社会保障局审批的
劳务派遣:帮企业工厂招聘员工并且派送员工到工厂去参加工作,你派去的员工给别人干活具体日常归别人管理。但是签劳动合同的是你和员工。然后工厂会付钱给你,而你要给被派遣的员工发工资。劳务派遣公司赚取的是一个工资之间的差价。
劳务派遣经营许可证申请条件
1. 有申请开办劳务派遣组织的报告或成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;
2. 有劳务派遣组织的章程,并由已经制定好的劳务派遣有关制度;
3. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
劳务派遣许可证所需要的资料
1. 营业执照正副本原件
2. 公司章程,股东会决议(股东会决定)复印件
3. 银行预留公章、法人私章
4. 基本户开户许可证(基本存款账户信息)
5. 企业网银盾全套(缺一不可)及密码
6. 法人,股东身份证原件
7. 产权证明复印件
8. 租赁合同复印件。
【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。