全文介绍上海地区劳务派遣经营许可证办理全过程

全文介绍上海地区劳务派遣经营许可证办理全过程

　一、劳务派遣公司注册条件：

　　注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件：

　　1、股东符合法定人数。

　　2、股东出资达到法定资本z低限额。

　　3、股东共同制定劳务派遣公司章程。

　　4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;

　　5、有人才派遣公司住所。

　　二、注册劳务派遣股份有限公司，应当具备下列条件：

　　1、发起人符合法定人数;

　　2、发起人认购和募集的股本达到法定资本z低限额;

　　3、股份发行、筹办事项符合法律规定;

　　4、发起人制订劳务派遣公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;

　　5、有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;

　　6、有公司住所。

　　三、劳务派遣公司注册流程及相关材料：

　　1、《劳务派遣经营许可申请书》；

　　2、已设立的公司法人提供企业法人营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；

　　3、公司章程；

　　4、已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告，当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告；

　　5、计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告；

　　6、经营场所的使用证明，与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容。

　　7、已设立的公司法人提供法定代表人的身份件，计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书及其身份证件；

　　8、即时科技人士撰写，劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本，拟与劳务派遣职工签订的劳动合同样本。

　　四、劳务派遣公司注册资本要求：

　　根据新版《劳动合同法》，经营劳务派遣业务的企业注册资本不得少于人民币200万元，而且应向劳动行政部门依法申请行政许可。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批，可直接到工商部门办理注册登记手续，经营范围应当统一核定为“为国内企业提供劳务派遣服务”。

　　五、劳务派遣公司经营范围：

　　1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；

　　2、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜（含户口调入）；

　　3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理；

　　4、按照有关规定，承办技术资格的认定和考评申报；

　　5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；

　　6、为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；

　　7、代为派出人员办理社会统筹和商业医疗补充，并办理赔付手续；

　　8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办Z照以及出具各种以档案为依据的证明材料；

　　9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；

　　10、承办与人事管理相关的其它事宜。

　　六、注册注册劳务派遣公司需要多长时间

　　（1）名称预先登记5个工作日

　　（2）做工商材料、申请地址1个工作日

　　（3）工商执照办5个工作日

　　（4）（公章、财务章、法人章）1个工作日

　　（5）银行开户视实际情况而定（5个到10个工作日）

　　（6）税务报道视实际情况而定（2个到10个工作日）

　　（7）购买税控盘及领取发票5个工作日

　　七、劳务派遣公司注册流程：

　　1、工商核名；

　　2、银行开设验资户；

　　3、会计师事务所出验资报告；

　　4、工商登记办理营业执照；

　　5、质检局登记办理组织机构代码证书；

　　6、税务局登记办理税务登记证书；

　　7、银行开立基本账户。

　　八、办理劳务派遣许可证条件和流程：

　　1、申请。申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请；

　　2、受理。窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》；

　　3、现场考察。在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核；