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2023-10-20 14:34:14
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六安DHL国际快递公司,六安DHL国际快递,六安DHL快递,六安DHL快递网点,全球的国际快递供应商 DHL Express 被评为 100 家适合工作的公司®在美国由 Great Place to Work® 和 Fortune 提供。尽管连续四年被认证为“工作场所”,但这是 DHL Express 美国组织入选这一享有盛誉的名单,今年位列第57位。奖基于对美国超过 50 万名现有员工的调查回复的分析

  “自全球大流行以来,我们一直在调整我们的运营,通过为处理家庭和健康问题的人提供灵活性和安心,实施新的工作方式来保护我们的员工,”DHL Express 美国执行官 Greg Hewitt 说。“这一认可证明了我们不断努力创造一种以尊重和成果为基础的开放、包容的文化,我们非常自豪能够在我们组织的各个层面营造一种能听到每位员工声音的氛围。”

  DHL Express 战略建立在四个关键战略支柱之上——个是“积极进取的人”。为实现这一目标,公司致力于参与、增强和支持一个安全的环境,以限度地提高生产力。在 COVID-19 爆发期间,DHL 为其办公室员工转向远程设置。为了照顾一线员工,公司通过提供口罩和手套等个人防护装备并实施新的安全标准来确保安全。

  DHL 还在 2020 年 6 月推出了有史以来的个虚拟员工感谢周——取代了其年度现场活动,将 DHL 社区的每个人聚集在一起。每天都有不同的在线活动,包括互动会议、适合工作/适合生活模块,以及有趣的音乐和舞蹈庆祝活动。此外,公司的季度/年度员工计划继续表彰杰出的团队成员及其对公司的成就。

  司是 Great Place to Work-Certified? 组织时才会被考虑。

  Great Place to Work 是美国一个根据员工受到的公平对待来评选获奖者的公司文化奖。公司的标准是他们创造员工体验的能力如何,跨越种族、性别、年龄、残疾状况或员工身份或角色的任何方面。

  适合工作的公司。Great Place to Work 执行官迈克尔 C 布什说:“在困难的一年里,这些公司因在关心员工、客户和我们的社会方面做出的英勇努力而脱颖而出。” “值得注意的是,我们的研究发现,去年这些工作场所的员工体验得分总体上有所上升——这证明了他们包容、高度信任的文化的韧性。”

  DHL Express, the world’s leading international express provider, has been named as one of the 100 Best Companies to Work For® in the U.S. by Great Place to Work® and Fortune. Although certified as a Great Place to Work for four consecutive years, this is the first time the DHL Express U.S. organization has been named to this prestigious list, this year coming in at 57th place. The Fortune 100 Best Companies to Work For® award is based on analysis of survey responses from over a half a million current employees across the U.S.

  “Since the global pandemic, we have continued to adapt our operations, implementing new ways of working to protect our people by providing flexibility and peace of mind for those dealing with family and health concerns,” said DHL Express U.S. CEO Greg Hewitt. “This recognition validates our continued efforts to create an open, inclusive culture built on respect and results, and we are exceptionally proud to create an atmosphere in which every employee’s voice is heard, at all levels of our organization.”

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