财务咨询代理记账杭州公司注册代办个体户工作室，选择好又快，专业又实在

劳务派遣公司与人力资源公司的区别：

劳务派遣公司主要是以提供一定数量的工人给企业单位为主要经营业务，其核心服务在于提供劳动力。这些派遣工人与业务单位的用工关系是经由劳务派遣公司协商和约定形成的，所以又称为外包服务。劳务派遣公司经过劳动和人事管理部门的审核和备案，方能具备提供派遣服务的资格。劳务派遣公司可以为企事业单位提供一系列服务，例如：工人招聘、临时工、短期人员、长期人员、技术工人等职业技能工人。派遣工人的待遇与正式员工的待遇相同，但是派遣工人的社保和公积金通常没有像正式员工一样完全落实好。

人力资源公司是以为提供公司或者企业单位管理服务为主要经营业务的公司，其核心服务在于提供经营管理层面的专业服务。人力资源公司旨在通过提供人力资源的培训和推荐，挖掘潜在员工的潜质和适应公司的天赋，以巨大的人力和项目机会和创造的价值来寻找到适合的人选。人力资源公司将配合企事业单位的需求，提供更加个性化和专业化的人力资源服务，以达到更加精细化的管理并大大提高企事业单位的经营效益。人力资源公司的服务很广泛，包括招聘、猎头、培训、员工绩效评价等等。人力资源公司的员工一般都是企业管理、市场推广、人事管理、金融会计等专业背景的校园招聘、社会招聘而来的。

因此，劳务派遣公司与人力资源公司的主要区别在于经营方向及其所提供服务范围、效果和价值观的不同。劳务派遣公司更加专注于提供劳动力层面的服务，而人力资源公司则着重于管理方面的专业服务。