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关于劳动合同，别忽略这些问题：

实际发放工资与合同约定不一样，怎么办实践中，鹰潭临时工，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。

如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法i院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。

找工作zui重要的五个因素：1、看在单位自己的发展空间；2、看自己能享受到的薪资待遇。工资待遇包括工资、五险一金、工作餐、出差待遇等等；3、看自己所处的工作环境；4、看工作时间和加班频率；5、看企业规模大小。

1、看在单位自己的发展空间

如果自己在单位能发展自己的专i业特长，工作起来如鱼得水，公司临时工，有极大的发展空间，未来可期，那么这样的就业单位即使低于稍微低点，也是一个好单位。反之，如果在单位，自己都感觉憋屈，招聘临时工信息，工作起来处处受限，即使工资待遇较好，也不是好的就业单位。

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