上海人力资源许可证办理条件、需要几个人

人力资源服务许可证是企业从事人力资源服务的必要证件，借助该证件可以合法地从事人力资源服务相关业务。下面介绍上海人力资源服务许可证申请条件、人员要求，以及办理材料和申请要求。

申请条件

在上海地区，符合以下条件的企业都可以申请人力资源服务许可证：

企业类型	须为有限责任公司（含非公司企业），或者为多数股东为自然人的股份有限公司
注册资金	须达到人民币300万元以上并实缴
营业范围	包含人力资源服务相关业务
法人资格	企业法人必须拥有5年以上，在本行业从事管理工作或相关人力资源服务从业经验；或者担任过本行业协会的常务理事及以上职务
信誉记录	企业无不良行为记录

人员要求

企业从事人力资源服务业务，须有具备以下条件的人员：

人员类型	岗位要求	相关证件
法定代表人	企业法定代表人必须符合申请条件，并担任总经理或董事长职务	身份证、职称证书、工作经历证明等
实际控制人	企业实际控制人必须符合申请条件，直接或间接持有企业51%以上的股权或表决权，须持有企业部分股权或表决权的自然人必须为企业董事长或总经理	身份证、职称证书、股权结构证明、企业章程等
专职人员	人力资源服务岗位从业资格证书，且专职从事人力资源服务相关业务3年以上	人力资源服务岗位从业资格证书、身份证、职称证书、工作经历证明等

办理材料

在申请上海人力资源服务许可证时，需要准备以下材料：

企业法人的身份证明、职称证书，工作经历证明等企业注册资本实缴证明企业章程企业信誉记录证明专职从业人员的身份证明、职称证书、相关工作经历证明以及人力资源服务岗位从业资格证书等其他可能需要提供的材料申请要求

申请上海人力资源服务许可证时，需要注意以下要求：

企业应完整、真实提供申请材料企业须符合申请条件和人员要求企业须按照规定进行资质变更手续企业应在规定时间内完成资质申请和批准手续企业应遵守法律法规，不得从事恶意竞争和非法活动

综上所述，申请上海人力资源服务许可证，需确保提交的申请材料真实完整，企业和人员均需满足申请要求，同时要遵守法律法规。申请人力资源服务许可证是一项重要的资质申请，可提高企业的合法性和专业性，对企业的发展有着重要的促进作用。