人力资源许可证办理所需条件及流程？

 

许可证申报条件

1、具有法人资格，个人应或有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。

2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度、企业名称中冠有“人力资源”字样。

3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台账，有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。

4、场所面积不得少于40平方米，专职工作人员3人以上（一般应具有大专以上文化程度）。

人力资源服务许可证办理前期准备

以下这3个办理前期准备工作，做好后，人力资源服务许可证办理才能事半功倍。

1. 判断是否符合条件：办理人力资源服务许可证的公司可以依据相关部门规定的要求和自己公司目前现状做个对比，如果符合的话在准备后续事情。

2. 准备资料：人力资源服务许可证所需资料比较繁杂，可以结合提示先准备好相关资料。

3. 找正规代办机构：其实很多公司无法快速办理人力资源服务许可证还是因为对办理细节不够了解，来回被退，而推托给代办机构会省事很多。辨别正规代办机构可以从资质、人员专业度、口碑等3大部分去筛选。

适用范围

人才中介（猎头）：

人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务

人才信息网络服务

人才推荐

人才招聘

人才培训

人才测评

法规、规章规定的其他有关业务

职业中介：

为劳动者介绍用人单位

为用人单位和居民家庭推荐劳动者

开展职业指导、人力资源管理咨询服务

收集和发布职业供求信息#

根据国家有关规定从事互联网职业信息服务

组织职业招聘洽谈会

经劳动保障行政部门核准的其他服务项目

人力资源服务许可证办理具体流程

针对人力资源服务许可证办理，代办机构都会有自己的流程。这里结合小编经验总结了人力资源服务许可证办理流程，可以借鉴下。

1.评估受理：人力资源服务许可证代办机构会派专业人员进行评估，结合你提交的资料情况和公司的需求，受理并制定人力资源服务许可证代理合同。

2.签订代理合同：一般办理人力资源服务许可证需要提前和代办机构签订相关代理合同。

3.代理人员对接：代办机构的代理人员后续会联系你，需要你配合收集人力资源服务许可证办理所需资料，代理人员会结合丰富的经验提前查缺补漏，确保人力资源服务许可证能顺利办理。

4.提交审批：代理人员会将准备好的材料提交给人力资源和社会保证局申请办理，一般15个工作日左右会给通知。

5.等待证书：一般没问题的话，你就可以在审批周期内收到人力资源服务许可证，然后你就可以开展相关业务了。

办理人力资源许可证的要求：

1、实到10万的资金证明

2、5名人员3个月的社保记录

3、有经营场所且大于50平米

4、相关的法律法规要求

办理人力资源许可证所需要的资料：

1、企业名称预先核准通知书。

2、拟任负责人签署的开办人力资源服务机构申请文书。

3、开办人力资源服务机构章程和管理制度。

4、办公和服务场所证明。自有场所，应当提供房产证明;租赁场所，应当提供租赁期间内的租房协议和出租方的房产证明及复印件。

5、有关部门出具的开办人力资源服务机构必备资金的出资、验资证明;

6、工作人员身份证及职业指导资格证书和法定代表人(负责人)的身份证、履历证明和任职证明;

7、申请表