什么是医师定期考核制度？

什么是医师定期考核制度？

根据规定，执业医师和执业助理医师需要定期进行评估。如果评估不合格，他们将暂停执业活动三到六个月，并接受培训和继续医学教育。之后再评估。如果第二次考试不及格，执业医师证书将直接吊销。

尽管定期评估淘汰率只有1.3%，但不合格的后果确实是直接吊销，可千万不要轻视！

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医生定期考核制度是什么？

自2022年3月1日起，《中华人民共和国医师法》已于2021年8月20日通过中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议。

县级以上人民政府卫生主管部门或其委托的医疗卫生机构和行业组织，应当按照医生的执业标准，对医生的专业水平、工作业绩和职业道德状况进行评估，评估周期为三年。

受委托的机构或组织应当将医生考核结果报注册卫生主管部门备案。

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这个周期谁应该参加医生的定期考核？

除当年注册的新医生外，全省所有医疗、预防、保健机构的注册医生，无论职称、年龄、执业医师还是执业助理医师，都要参加考试。

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什么是医生定期考核的内容？

医师定期考核包括三个方面：业务水平、工作成绩和职业道德。

医生所在的医疗、预防、保健机构负责评估工作成绩和职业道德，评估机构进行评估；业务水平评估由评估机构组织实施。

本次考核原则上以计算机考试为主，不具备条件的地方可以进行纸笔考试。

业务水平评估的形式包括：

(一)个人述职；

(二)法律、法规、专业知识的考核或考试，以及技术操作的考核或考试；

(三)检查自己写的医学文件；

(四)病人评价及同行评价；

(五)省卫生计生行政部门规定的其它形式。

工作成绩包括：

在医师执业过程中，遵守有关规定和要求，在一定阶段内完成工作的数量、质量和政府的指令性工作。

职业道德包括：

医生在执业过程中坚持救死扶伤，以患者为中心，以医德医风、医患关系、团结协作、依法执业等。医生的职业道德由医疗卫生机构评估，评估机构审查。

医师应同时参加定考系统。「文化医学知识」评估内容包括：法律法规、医学伦理学、医学心理学、医患沟通、道德准则和行为规范等。

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怎样执行简单的程序？

对于有较长执业经验，无不良行为记录的医生，可简化考核程序。

评估周期内没有不良执业行为记录，且：

(一)有5年以上执业经验，考核周期内有良好执业行为记录的；(二)有12年以上执业经验的；

(三)省级以上卫生计生行政部门规定的其它情形。

1.河南医学对口升学考试培训+代报名；
山东春考考试培训+代报名；
2.主治医师、主管技师、主管护师、主管药师等中级职称考试代报名；
主要解决注册年限不够，无shebao，无规培，学分不够等问题；
护士资格证，医学检验，医学影像，康复治疗资格证考试代报名；
3、（中医临床）执业助理医师代报名；
4.医师/护士资格证首次注册，延期注册，过期激活；
5.医师执业范围变更或增加；
6.公立三甲医院进修证明。

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