转让公司一拖一，商贸中心，一般纳税人，注册资金30万，原始股无变更记录，账目清晰，无纠纷，1个原告诉讼已完结，包变法人和股权企业文化的核心部分也就是企业精神，即使新的企业文化对其会有取舍，也应明确地做为日后重建企业文化的基础，以免出现企业文化断裂的问题。而且，维系企业精神也有助于更名后员工对企业或公司的认同，有助于其维持其对企业的信心。