转让公司一拖一,商贸中心,一般纳税人,注册资金30万,原始股无变更记录,账目清晰,无纠纷,1个原告诉讼已完结,包变法人和股权企业文化的核心部分也就是企业精神,即使新的企业文化对其会有取舍,也应明确地做为日后重建企业文化的基础,以免出现企业文化断裂的问题。而且,维系企业精神也有助于更名后员工对企业或公司的认同,有助于其维持其对企业的信心。