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- 深圳市凯冠企业管理咨询有限公司
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- 发布时间
- 2023-11-22 18:50:09
WAL-MART验厂的内容主要包括**人力资源、健康与安全、工厂情况、工会情况、工作时间、工资福利、管理体系**等方面。
具体来说,人力资源方面,需要确认是否够满足招聘年龄、工作能力等方面的要求,是否涉及童工,以及是否有人力资源管理制度等方面的情况。健康与安全方面,涉及厂房建筑、化学品、防火等方面的内容。管理体系方面,需要确认工厂是否建立管理体系,并确保其有效运行。工作时间和工资福利方面,需要确认工资报酬、工资支付、加班情况、奖金福利等方面的情况。
此外,供应商还需要向WAL-MART提供工厂的营业执照和验厂报告,该报告由第三方审核机构出具,主要考察工厂劳动用工、消防安全、工作时间、工资福利等方面的情况。供应商在向WAL-MART提交验厂报告的同时,还需提供改善计划和改善报告,以及劳务合同和员工花名册,以便WAL-MART对供应商进行进一步的评估。
以上信息仅供参考,建议咨询人士获取具体信息。