云晟终端新零售（模式系统）

　　云晟终端新零售商城（模式系统）【吕筱】，云晟终端系统模式开发、云晟终端系统软件开发、云晟终端系统商城开发、云晟终端新零售系统平台开发。

　　要按照科学的发展观和正确的政绩观的要求，建立一套干部绩效考核工作机制，对领导班子和领导干部的德才表现和工作实绩进行全面、客观、准确地考核评价，并做到责权利相统一，坚持把考核结果和干部的评价使用、个人待遇紧密挂钩，真正形成用人看业绩、奖惩凭贡献的用人导向，引导和激励各级领导干部自觉提升素质，提高工作能力和领导水平。

　　云晟终端新零售平台的代理级别从低到高分为VIP、区代、县代、市代、省代、联创共六个级别，具体奖金制度如下：

　　花686元购买风云会任意一套产品，就成为了VIP，成为VIP之后，拉人购买1套产品能获得100元的推荐奖，发展一个区代可以获得500元的推荐奖，复购时每套产品的价格为586元。

　　第二个级别是区代，晋级方式有两种，一种方式是自己花3430元一次性购买5套产品，第二种方式是自己的团队累计报单20套产品，自己直推套数不少于1套。成为区代之后每拉一个人成为VIP可以获得160元的推荐奖，每拉一个人成为区代可以获得800元的推荐奖，每拉一个人成为县代可以获得2400元的推荐奖。

　　第三个级别是县代，晋级的方式同样有两种，一种方式是自己一次性花10290元购买15套产品，第二种方式就是团队累计报单50套产品，自己直推套数不少于2套自己花钱报单高就只能达到县代，之后的级别就都需要团队报单累计达到相应的标准才能晋级。成为县代后，每拉一个人成为VIP可以获得220元的推荐奖，每拉一个人成为区代可以获得1100元的推荐奖，每拉一个人成为县代可以获得3300元的推荐奖。

　　第四个级别是市代，晋级条件是自己的团队累计报单达到180单，自己直推套数不少于3套也就是团队业绩需要达到123480元，市代每拉一个人成为VIP可以获得280元的推荐奖。每拉一个人成为区代可以获得1400元的推荐奖，每拉一个人成为县代可以获得4200元的推荐奖。

　　第五个级别是省代，晋级要求是团队累计报单达到600套，自己直推套数不少于4套，也就是团队业绩需要高于411600元，省代每拉一个人成为VIP可以获得340元的推荐奖，每拉一个人成为区代可以获得1700元的推荐奖，每拉一个人成为县代可以获得5100元的推荐奖。

　　第六个级别是联创，也是云晟终端平台的别，晋级条件要求团队累计报单达到1200套，自己直推套数不少于5，套也就是团队业绩要高于823200元。联创每拉一个人成为VIP可以获得380元的推荐奖，每拉一个人成为区代，可以获得1900元的推荐奖，每拉一个人成为县代可以获得5700元的推荐奖。

　　云晟终端平台还设立了上下帮扶奖，可以拿上级和下级各15%的奖励，做到联创级别代理还有分红奖。当团队业绩在50万元以下时，联创可以拿2%的分红，业绩在51万到100万时，联创可以拿4%的分红奖，业绩在101万到200万之间时，联创可以拿6%的分红奖，业绩在201万到300万之间时，联创可以拿8%的分红奖，当业绩达到300万以上时，联创可以拿10%的分红奖。

　　培育分红利润：联创可以拿到直推或紧缩分红奖收入的30%，比如一个联创的团队直推或紧缩分红收入是40万元，则联创可以拿12万元奖励。

　　后一个奖励是团队复购利润，就是所有人的重复消费都算入团队业绩中。

　　对于进一步深入学习、深刻领会总书系列重要讲话精神，对于全面深入贯彻落实省委重大决策部署和省、市、县领导讲话，对于进一步统一思想，凝聚共识，开创弊革风清、富民强镇新局面，具有十分重要的意义。我们一定要以坚定的党性观念、高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把这次活动作为当前重大政治任务切实抓紧抓好，把思想和行动统一到省委重大决策部署上来，发扬勇于担当，迎难而上的精神，开创猗氏各项工作新局面。