理视康新零售模式系统（新零售开发）

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　　在林业科技推广中，由于推广工作人员工作的面对面性，其在工作中都与当地农户直接交流，因此，科技推广员的工作业务素养是林业科技进步的过渡和转折，科技推广员工作的效率直接关系到林业建设的发展。作为受地方农户欢迎和尊敬的推广员，在面对机构的改革中，需要进一步充实和加强对工作的认识，要把深切的认识统一到国家对于农村农业的意见、政策上来。

　　一、模式解析

　　加入级别及投入金额：会员：399元；

　　服务商：1999或团队累计20盒；

　　杰出服务商：4999或团队累计100盒；

　　卓越服务商：9999（限时）或团队累计700盒且小市场160盒；

　　首席服务商：19999（限时）或团队累计3000盒且小市场600盒。

　　一盒业绩按200元计算。

　　首先可购买399元获得会员级别，若想升级服务商可在理视康商城中购买1600元的补差升级套餐即可，以此类推。

　　二、如何赚钱则分为以下几个大类：

　　1、分享奖：会员分享20%、服务商分享30%；

　　2、共享分红：服务商直接或累计分享同级别两单即可享受1.5倍代理金额的共享分红，举例：4999直接分享2个4999或累计分享9998，即可获得7500的广告分红。公司销售额的10%来广告分红，月发放。

　　3、见点奖：0.3%/单，服务商3圈~首席服务商10圈。见点奖不分市场大小，只有一个市场也有收入。

　　4、市场统筹：除大市场外，其他所有小市场业绩总和乘以提成系数。服务商6%，直推3998；杰出服务商8%，直推9998；卓越服务商10%，直推19998；首席服务商11%，直推39998。

　　5、领导奖：所有团队小市场统筹奖的5%，领导奖不分大小市场，大市场也拿6圈内所有小市场统筹的5%。

　　6、合伙人分红：公司销售额的2%+1%；合伙人：享受2%全球分红；首席服务商：享受1%全球分红。

　　7、区域奖：公司销售额的1%，区域代理0.5%，市级代理0.5%。

　　8、复消奖：复消=新增；会员7.5折复消，服务商5折复消;会员复购的2.5折差额向上结算给近的服务商，不扣25%。实际复消金额进入结算系统再次分配(复消不计算见点奖和共享分红)。

　　在目前市场经济体制发展中，在对于如何发展林业技术创新问题的长效机制中，培养一只高素质和适应能力强的管理人才队伍也是必不可缺的。在对于管理人才的选拔上，本着造就一支高学历、性强、职称结构合理的综合型技术队伍，形成一支具有一定的文化技术水平和以林、农技术人才为骨干的林、农队伍。若想实现此目标，则需拓宽人才的培养渠道。