链动2+1分销商城系统开发

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    新零售模式的出现，随着互联网、物联网、社交网络的不断发展，消费者购物行为发生了变化，要求购物更加透明、智能、一体化。以消费者体验为中心，以互联网为依托、多角色运用大数据、人工智能等先进技术手段，对商品的生产、流通与销售过程进行升级改造，对品牌、商品供应链、流通与全渠道销售过程进行升级和改造。链动2+1系统也是新零售商模式下的一个比较受欢迎的商业模式。那么链动2+1系统开怎么去制作出来呢，链动2+1系统开发的流程是怎么样的呢？

    其实软件的开发流程都是大同小异，离不开商业模式分享、系统功能需求整理、原型图的设计、ui页面的美化、前后端开发及对接、系统测试等！那么链动2+1系统跟其他的新零售系统不同的，就是链动2+1系统的行业模式，把商业模式搞清楚了，才能确保系统制作出来不出问题。

    下面就来具体说一下这个模式。

    代理商：需要自购买499产品，就可以获得【代理商】身份，推荐他人赚取推荐奖100元。

    合伙人（老板）：推荐两个代理商，就可以升级获得【合伙人】身份，推荐他人赚取推荐奖直推100+点单200元，并享受团队下级代理商进货赚取间推奖200元 链动

    2.其次是链动2+1的团队关系链的变动特点

    2+1核心亮点：每一个代理商晋升为合伙人时，就会脱离上级重新创建自己的团队市场，这个时候都需要把原先“两个原始种子代理”留给上级做市场。

    3.帮扶机制，避免“养闲人”

    在首推两个代理还没成为合伙人，之前的所有收益只能拿到80%，将20%存放在帮扶基金里，直至首推的两个代理成为合伙人，才能释放20%帮扶基金。

    4.最高等级再次晋升

    最新的链动玩法，在老板的基础上又设置了几个门槛，可以升级为1星-5星的老板，老板可以拿到团队的分红奖励。这样做了老板之后，为了拿到更多奖金，还是会积极地去做业绩。

    链动2+1模式中的奖励机制主要有直推奖励、见点奖励、平级奖励和分红奖励四种。

    直推奖励不必多说，见点奖励为老板独有，平级奖励则是当下级代理也升级为老板时，上级老板还能拿到下级老板全部收益的10%，这个奖励是平台额外奖励；分红奖励则是平台根据每天收益情况，对老板们进行分红奖励。

    总结来说，链动2+1模式直推两单就可以升级到最gaoji别，直推三单就可以躺赚下级收益。即使和下级平级，也能获得平台奖励，之后还可享有分红等奖励。整个模式规则简单，奖励丰厚，的确是一个非常优质的商业模式。

    商业模式的好坏，直接决定了企业未来的发展，以及当下的盈利状况，一个好的商业模式往往能够让企业经营更加稳固，发展更加迅速。除此以外，模式必须具有可行性以及可持续性，可行性就是合法合规合理；可持续性是指模式可以长久维持的过程。链动2+1模式满足了以上的功能特点，所以这火了几年热度一直有增不减！

    以上就是关于链动2+1模式的介绍了，感兴趣的朋友记得点赞、关注、留言！如需完整方案或者其他方面的问题的读者，可以评论留言私信。