九 江皮肤管理专业美容院地推拓客公司卖拓客卡引流团队

4、新人站不住，三天就走人

你聘请的新人，尤其是可能威胁到老员工地位或利益的新人，干了一段时间就以各种各样的理由自动离职。

当你向小头目询问新人的工作表现时，基本上全是劣迹。其实，对于新人的离职，这里面应该有老员工的功劳

一家有希望的公司，会不断的淘汰劣质员工，一方面是做基因优化，另一方面也是在杀鸡儆猴。

有些讨好型人格的老板，不忍淘汰员工，其实这是非常错误的

易地推美容院拓客公司，为每一家美容院量身定制专属拓客留客方案，详情可以咨询易地推美业拓客老师，当成自己的美容院用心拓客，就找易地推

金饭碗的公务员还有末位淘汰制，一家私企怎么可以豢养绑架老板的员工？