人力资源管理师证书 申报需要的条件 申请需要的资料

一、证书简介①发展简述：人力资源领域唯一的技能证书，已发展近二十年，经历三次改革，目前新版证书已流通两年。能够发展二十年而不被社会所淘汰，说明其培养出来的人才符合社会需求。不断的改革优化，也是为了跟随社会的进步而进步。②证书含义：属于经济师职称下的证书之一，是反映技术人员的技术水平、工作能力的标志。③划分等级：划分为三个等级，分别对应初、中、职称。评过职称的都知道，一般职称评定需要三五年。但人力资源管理师证书目前可以“以考代评”，一个证书直接节省三五年时间。

④考试级证书级别：考试全国统一组织、统一命题、统一大纲，属于“国考”级别，证书由国家人社部颁发，社会和企业均认可。国际上也通用。

⑤报考条件

人力资源管理师证书虽然都是选择题，但并非是刷刷题就能过的。很多人会存在这样的误区，换个角度想，国家统一组织并颁发证书，含金量这么高，如果就像考驾照一样刷刷题就能通过，这样的考试也没什么意义。

是指，要看这家培训机构是否做人力资源管理师培训，为什么要首先看这个呢，因为经济学和人力知识与实务是性比较强的学科，要有一定的沉淀才能做出比较好的产品。

广东昊霖企业管理有限公司主营认证项目范围有：

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20、物业清洁托管维修服务资质评价证书简介

师资力量在学习过程中能学到多少内容，学到多少知识，老师是很重要的。比如，同样是讲经济学基础，请一个普通大学讲师来讲，和请北大教授来讲，是两个完全不同的概念，他们理解的深度和高度是无法相提并论的，那同样他们的理解的深度和高度也决定了你将来成长的深度和高度。3、机构的性现在是互联网时代了，所有的信息在网上几乎都是透明的，就和我们买东西一样，机构也是有好评和差评的，当然报班也要货比三家，免得掉坑（有些机构额外乱收费，过分承诺后都达不到要求被投诉啊等等）。

【人力资源管理师证书】是人力行业唯一的“国考”级证书，即考试由国家统一组织、统一命题、统一大纲，证书由国家人社部颁发，所以含金量是毋庸置疑的。报名及考试时间每个省份报名时间不同，一般在7-8月，今年考试是在11.12-13日。有一个好消息必须放在前面，就是今年人力资源管理师报考条件放宽，大部分省份不限、工作经验、shebao、户籍等可以报考，毕业满4年就能报考中级。

含金量这么高的证书，人社部颁发，国家统一安排考试，自然不会刷刷题就能通过；而且从事人力相关工作的一定都知道，hr往往需要精通“十八般武艺”。尤其是2018以来，shebao入税、个税抵扣改革、加上2020年疫情来临，越来越要求hr不仅要懂业务，还要懂人的管理，更要精通经济管理、财务管理、法务管理等等等。

企业人力资源管理师资格证是指从事某一学识、技术、能力的起点标准，属于职业资格鉴定考试，是由劳动和社会保障部组织的考试，即省级考试，是由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定、颁发的职业技能等级证书。