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2、阳奉阴违的两面人

员工不听老板的，只听主管或者意见的，这样的事情司空见惯。命令不出办公室，如果想推进一个项目，意见不支持你，你就推不下去。

如果你在企业里，对包括小头目在内的下属们发布命令时，他们却看小头目的脸色行事，那就说明你已经指挥失灵了，这是你被“软绑架”的一个信号，你应当开始考虑采取何种措施来纠正了

3、公司到处都是小道消息

一个公司员工和老板没有正规的获得资讯的渠道，小道消息横行，无论是好消息还是坏消息，甚至员工知道的比你都早。

不通过会议、内刊、官宣这些正规的渠道进行消息传递，而是通过小群、食堂、楼道、吸烟区这些地方来传播消息，这是员工已经控制了“媒介”

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有些新晋老板什么事情都喜欢对员工说，而员工就是一个大喇叭